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  • 大连移动: 打造知识型员工 建设学习型企业
    如果说员工是企业成功的核心力量，那么企业文化便是这一力量的主要源泉。在 正德厚生 臻于至善价值观的指引下，辽宁移动大连分公司在新时期为七片蓝海注入了新的 如果说员工是企业成功的核心力量，那么企业文化便是这一力量的主要源泉。在 正德厚生 臻于至善 ...

    13-04-17

  • 创新方法 落实措施 切实推进学习型党组织建设
    今年以来，宁波电信分公司党委根据地方和上级公司党组织部署要求，紧紧围绕企业深化转型和全业务经营发展的实际，以学习作为党组织建设的重要特征、以学习作为党组织活动的重要内容、以学习作为提高党组织战斗力的重要途径，大力推进学习型党组织建设，使广 ...

    13-04-17

  • 淄博网通10060争创“中央企业学习型红旗班组”纪实
    淄博网通10060自2001年6月成立以来，始终以打造服务品牌、奉献社会为目标，以客户满意为己任，诚信服务，创新经营，得到了社会各界的广泛认可，前不久，他们荣获了中央企业学习型红旗班组称号。 强化培训 提高学习力 良好的综合技能是做好服务工作的前提，而 ...

    13-04-17

  • 中国电信上海公司深入开展全国学习型组织标兵单位称号
    一是明确思路，构建创争活动目标体系，凸现创争活动科学性。上海电信坚持服务大局、贴近实际、贴近工作、贴近员工原则，紧紧围绕率先建成世界级现代综合信息服务内容提供商的中心发展战略，全力推动员工和企业的全面发展，坚持活动与企业文化建设相结合、与 ...

    13-04-17

  • 中国电信集团广东省电信公司广州市分公司
    中国电信集团广东省电信公司广州市分公司已有125年的发展历史，是华南地区最大的综合信息服务提供商，是全国三大通信枢纽、三大国际出入口和因特网三大节点之一。分公司用户规模和业务收入在中国电信集团内的省会城市中名列第一，总体用户规模超过718万，200 ...

    13-04-17

  • 湖南省电信工会：着力打造学习型企业 努力提升员工综合素质
    2010年，湖南电信益阳分公司紧紧围绕企业转型和全业务经营工作中心，组织开展了变革之旅一系列综合素质与能力提升培训。 中层干部层面： 1.提升领导管理能力。为加强干部队伍建设，切实提升管理人员的领导能力，益阳分公司组织开展了变革之旅领导力提升培训 ...

    13-04-17

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