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  • HR具备商业思维的必备利器—商业模式画布
    何为商业模式画布商业模式画布 覆盖了商业的4个主要方面：客户、提供物(产品/服务)、基础设施、财务生存能力。 商业画布分为9个构造块 1、客户细分 ：客户细分所要解决的问题是我们正在为谁创造价值?谁是我们最重要的客户? 2、价值主张 ：价值主张则要解决我 ...

    15-05-18

  • 如何留住优秀员工
    如何留住优秀员工，是每一个企业人力资源管理所面对的挑战。问题在于，员工为什么离开企业?为什么跳槽?这其中的原因很复杂，最一般的解释是员工的需要和期望没有得到满足，他们希望在新的企业里实现他们的期望和价值。而员工的需要和期望又是什么呢?近几十年 ...

    14-05-17

  • 从 爸爸去哪 看如何管理下属
    2013年下半年湖南卫视热播的明星亲子真人秀节目《爸爸去哪儿》收视爆红，引发社会广泛关注。从管理的角度来看，管理自己的孩子就像管理自己的下属一样，是异曲同工、一脉相承的。五位爸爸与孩子在节目中的互动沟通，好比管理者管理下属，爸爸是管理者，小孩 ...

    14-05-17

  • 核心员工的招聘法则
    1、为什么挑不出人才? 任何一个用人单位都希望找到优秀的人才，然而当用人单位通过系列的招聘、简历筛 ...

    14-04-20

  • 好公司拼命争的人才都是什么样？
    好奇吗? 这些人到底长得什么样? 除了诚实可信、勤劳努力, 他们还有哪些迷人之处? 1. 守时。不仅对工作守时, 每个项目的关键时间点他们通常也很守时, 绝不会因为拖延症影响整个团队进度。 2. 主动。他们常常主动提出新想法, 并且采取行动、负责到底。 3. 有序 ...

    14-04-20

  • 企业培训是对未来的战略投资
    企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献, 而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高, 从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业 ...

    14-04-01

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