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  • 私董会2.0背后的“铁三角”
    私董会2.0之所以真正解决问题，不仅仅是总裁教练和专家教练的专业，更是其背后铁三角的全力保障。 这次私董会太有收获了！没想到教练仅用两天就能把我们的行业情况摸清楚，我的思路也就清晰了。 这是大多作为问题所有者的私董伙伴们的第一感受。为什么在每个 ...

    15-07-31

  • 60后，“互联网+”时代的宠儿？
    60后是互联网+时代的宠儿 我个人非常认同这个说法，认为这样一个立论是成立的。当然我觉得宠儿可能是媒体喜欢用的词，应该叫中坚力量，或者叫支柱，或者叫基石可能更准确。为什么这个理论是成立的？我们大概回顾一下互联网发展的过程。 产业互联网 传统产业+ ...

    15-07-30

  • 商学院正在面临的危机
    因为工作的缘故，我会经常和一些商学院管理者和教授交流。虽然他们在公开场合下表示对商学院的未来很有信心，但私下交流却表达了深深的忧虑。 一方面，现在招生越来越困难，生源质量和以前相比在下滑；另一方面，现有学员对商学院的满意度也在降低，他们觉得 ...

    15-07-29

  • 带领团队行动学习是新型领导者的基本技能
    在科技飞速发展、世界日新月异的今天，企业所面临的问题在多数时候很难用过去的经验来解决，我们称之为病构问题，在新环境、新形势和新问题面前，过去的经验显得苍白无力，企业的决策者并不比员工高明，所以在工作中学习，发动全员的智慧以应对今天所面对的 ...

    15-07-29

  • 激励员工内在的“三种力量”
    用正确的方式去激发员工积极性其实并没有我们想象的那么困难。如果从内在激发员工积极性，我们需要给予员工成长的机会，并让他们意识到自己也可以影响世界。 员工动力的奥秘 内部动机来源于人们的内心 ▽ 自豪感 ▽ 满足感 ▽ 有乐趣 外部动机来源于外部刺激 ...

    15-07-28

  • 《让思维自由》：用创造力应对不确定的未来
    为什么很多人觉得自己没有创造力？创造力是特殊之人才有的吗？为什么大多数孩子都觉得自己极富创造力，而大多数成年人却不这么认为？事实上，这些问题比表面上看起来要严重得多。 在信息技术、人工智能和纳米技术蓬勃发展的今天，世界正在经历颠覆性变革。为 ...

    15-07-21

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