近年来，人行渭南中支充分发挥党委的领导核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，强化基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，在以党建促业务发展方面进行了积极地探索和实践。

　　该中支成立了以党委书记为组长、班子成员为副组长和党群部门负责同志为成员的“两型”党组织建设工作领导小组，明确党委是领导和推进工作责任主体，组织安排和协调，各党支部负责具体实施落实，形成了分工明确、密切配合、共同参与、齐抓共管的工作格局。制订了党组中心组学习制度、党员“三会一课”制度、创先争优长效机制建设党员公开承诺制度、窗口部门党员“三亮三比三评”制度、党建工作领导点评制度、党员领导干部联系点制度、党建量化考核实施办法和基层党组织晋位升级考核办法等多项制度，形成了创建学习型、服务型党组织建设的制度保障体系。并将学习型、服务型党组织建设工作纳入中支目标责任考核体系，坚持同中支重点工作同安排、同计划、同落实、同检查、同考核。

　　通过创建“两型”党组织活动，推动了创新型央行建设。该中支有55项工作被人行西安分行确定为试点，获得国家级各类荣誉5项，获得总行级先进基层党组织等各类荣誉7项，获得陕西省文明单位、渭南市学习型党组织建设先进单位等地方荣誉66项，在人行西安分行目标考评中连续三年获得了A类单位第一名的成绩。