卢氏县交通运输局着眼于提高机关党员干部的综合素质，以建设学习型机关为载体，不断提高局机关工作人员政治素质和业务能力。今年以来，该局启动了机关干部学习计划，树立终身学习、全员学习理念，积极营造“人人学习，时时学习，处处学习”的氛围，形成一般工作上水平，重点工作争一流的工作机制，通过四项措施深化建设学习型机关，切实提高党员干部的综合素质、业务能力和整体战斗力。

　　一是领导干部带头学。充分发挥党员干部和班子成员的先锋模范作用，以身作则，率先垂范，调动了党员干部学习的积极性。以每周四的政治理论学习作为建设学习型机关、学习型党组织的重要载体，教育职工牢固树立“人人学习、终身学习”、“工作学习化、学习工作化”的理念，把学习作为履行岗位职责的需要，作为一种政治责任、一种精神追求，一种生活态度，大力营造浓厚的学习氛围，激发职工的学习热情。

　　二是多种方式促进学习。采取“三结合”方式，激发学习热情，提高学习效果。“三结合”即：“集中学习”、“分散学习”与实际工作相结合;理论学习与实践学习相结合; “请进来学”与“走出去学”相结合。通过三结合使广大干部职工积极参加全系统的各类学习，提高大家的学习兴趣，使各项业务在实际工作中不断创新。

　　三是坚持学以致用。注重学习实效，推动各项工作。通过加强学习，大力增强全局干部职工的责任意识、大局意识、创新意识、服务意识。通过学习促使干部职工谋划工作、研究政策、掌握情况，提高自身工作能力。

　　四是注重业绩考核。把个人全年学习任务完成情况，列入本人年度考核内容。考核结果以适当形式予以公布并反馈给本人。并作为干部年度考核、评先评优和提拔使用的重要依据之一。当年未完成规定学习任务且学分考核“不合格”的干部，年度考核不得确定为“优秀”等次，同时不能作为各类评先评优对象。