为贯彻落实《中共中央办公厅印发<关于推进学习型党组织建设的意见>的通知》和省、市有关文件精神,及《中共旬邑县委办公室关于推进全县学习型党组织建设的实施意见》，加快建设学习型党组织，培养学习型党员干部，旬邑县煤炭局党总支成立了由局长马友虎同志任组长的学习型党组织建设工作领导小组。领导小组对建设学习型党组织负总责，党支部制定建设学习型党组织的规划，并负责组织实施。

　　局党总支要求党员领导干部要率先垂范，带头学习;要以身作则，切实减少应酬，把更多的时间和精力放在学习上;要善于运用媒体、网络展示个人的学习成果，接受社会各界的监督。把学习情况作为民主评议、年度考核的重要内容，并确定了学习的主要内容：要求以构建学习型党支部、学习型机关、学习型干部为目标，注重理论联系实际，进一步建立健全党支部集体学习制度。理论中心组学习保证每两个月不少于1次。局领导班子成员到基层、煤矿调研每年不少于90天，撰写调研报告1至2篇。要通过学习，切实提高全局履行职责的能力和水平，引导党员干部结合本职工作，认真学习煤矿安全监管、煤炭专业技术、煤炭经营监管等业务知识，加强对煤炭工作重点难点问题的探索研究，建设一支政治素质好、党性观念强、业务素质精的煤炭行业管理队伍。

　　一是利用党和国家重大政策出台、活动开展和传统节日纪念日等契机，不断丰富完善工作抓手，开展系列学习教育活动。以"五一"、"五四"、"七一"、"八一"、"十一"等重要节庆日及重大历史事件纪念日，开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神、促进民族团结和军民团结等方面的专题学习教育。围绕纪念革命领袖、革命先烈、杰出历史人物等活动，组织学习英烈英模和英雄人物的先进事迹和崇高思想。围绕我国传统节日，组织学习中华民族的悠久历史和灿烂文化，增强民族认同感。

　　二是是深入开展帮扶活动，进行思想关怀教育。建立了党内思想关怀和帮扶机制，将党内谈心活动经常化，推行党员领导干部接待日制度，支委会成员和党员领导干部带头定期与党员开展谈心活动，努力使煤炭局党支部成为广大党员不断学习、追求超越、锐意创新的精神家园和战斗堡垒。

　　三是努力营造良好的学习氛围。创建学习型党组织，必须要营造崇尚学习的浓厚氛围，教育引导党员干部自觉把学习作为一种人生态度、一种价值追求、一种政治责任，增强学习的紧迫感，积极向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高自身的谋事水平、干事能力、成事效率、处事修养。要进一步创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，加大学习考核力度，着力在激发学习动力、提高学习质量、增强学习效果上下功夫。因此，煤炭局广泛开展了"读好书、谈心得、互交流、强素质"活动，营造了"时时学习、处处学习、人人学习"的良好氛围，推动了创建学习型党组织和学习型领导班子的建设。