从各级党委集中组织到基层支部层层开展，从领导人员带头学习到普通员工积极参与，形式多样、各具特色的学习活动如雨后春笋般蓬勃开展，大同百里煤海处处荡漾着浓厚的学习氛围。同煤集团这个与共和国同龄的特大型煤炭企业正随着学习型党组织建设的深入推进，焕发出新的生机和活力。
同煤集团始终重视学习型党组织建设，把建设学习型党组织作为增强党组织战斗力、巩固党对国有企业领导的基础工程来抓，牢牢把握学习型党组织建设的根本要求，以完善制度为保障，以大培训基地为支撑，以大研讨活动为载体，以同煤大讲堂为平台，以典型带动为抓手，形成了具有同煤特色、富有实效的学习模式，为企业转型跨越发展提供了坚实保障。
以完善制度为保障，形成了自上而下抓学习的浓厚氛围
加强学习型党组织建设，制度建设是根本。同煤集团在长期实践中形成了以各级党委中心组为龙头，以领导班子和党员领导人员为重点，以基层党支部学习为基础，一级抓一级，层层抓学习的工作格局。从集团本部到子分公司，从机关部室到生产矿厂，各级党组织都建立了完善的学习制度，对学习的内容、笔记、签到、讲评、考核做出了具体要求。学习形式上，坚持集中学与自学相结合，各级党委中心组每月集中学习2次，党支部每周集中学习1次，党员干部每天自学1小时;坚持实地调研与外出学习相结合，领导人员按照“三个三分之一”工作法的要求，每月拿出10天时间调研、交流、学习。实施了“五个一批”大培训工程，组织领导人员、中青年干部赴高等院校进行再学习。在学习内容上，既做到符合上级要求，又联系同煤工作实际，按照干什么学什么、缺什么补什么的要求，确定学习内容，有效提高了各级领导人员的理论素养、管理能力和广大党员的政治意识、业务水平。
以大培训基地为支撑，实现了教育培训规模与效果的同步提升
加强学习型党组织建设，教育培训是基础。同煤集团积极推进党员大培训基地建设，通过整合现有教育培训资源，建成了由党校、技师学院、大同煤炭职业技术学院组成的万人培训教育基地;由“五九事故”安全教育馆、大同煤矿“万人坑”遗址纪念馆、“同煤集团发展之路”展览馆、塔山循环经济工业园区和晋华宫国家矿山公园等组成的特色教育基地，将政治理论学习、爱国主义教育、企业发展史教育、专业知识培训、安全警示教育和循环经济示范教育融为一体，让5万名党员进课堂、入基地，接受再教育，极大改善了党员队伍的知识结构，全面提升了党员整体素质，实现了规模与效果的同步提升。
以大研讨活动为载体，促进了学习与实践运用的相互转化
加强学习型党组织建设，学以致用是目的。同煤集团根据不同时期的形势任务和学习重点，制定方案，确定主题，在各级党组织中层层开展大研讨活动，在研讨中巩固学习成果，交流心得经验，指导实践运用。先后围绕贯彻十八大精神，开展了“落实十八大，争做新贡献”研讨活动;围绕同煤“两新”发展战略体系，开展了“落实新战略，我们怎么办”研讨活动;围绕党委书记的职能定位，开展了“怎样当好党委书记”研讨活动;围绕改进工作作风，开展了“转作风、强素质、树形象”研讨活动等等。通过深入研讨，理清了发展思路，明确了职责定位，找准了差距不足，推出了一大批对企业发展具有指导意义的研究成果。
以同煤大讲堂为平台，建立了专家进企业授课的长效机制
加强学习型党组织建设，创新方法是关键。同煤集团着眼建设“煤电一体化”国际能源大集团的人才需求，开辟了“同煤大讲堂”这一新的学习平台，定期邀请知名专家学者来企业授课，解析重大会议精神、分析行业发展走势、探析先进经营管理经验。去年以来，先后邀请中科院院士宋振骐、中科院科技管理学院院长霍国庆、中央党校教授王长江、清华大学特聘教授周培玉、省委党校教授宋建国、省社科院院长李中元、中国式管理大师曾仕强、著名国学专家李敬一等专家学者来同煤授课，引起了广泛关注，收到了良好效果。 “同煤大讲堂”已经成为具有广泛影响力的文化品牌，成为企业党员干部与专家面对面交流的重要平台。
以典型带动为抓手，推动了学习型党组织建设的深入开展
加强学习型党组织建设，典型引路是途径。同煤集团在各级党组织中深入开展“学习型党组织”创建活动，打造了一批各具特色的学习典型，激发了各级党组织和广大党员参与创建、投身发展的巨大热情。
塔山煤矿党委把开展“创建学习型党组织、争做知识型党员”活动作为党建工作的重要内容，采取“七种学习形式、五项学习制度”的“7+5” 学习模式，实现了“学习工作化、工作学习化”。这一成功经验在2011年全省企业学习型党组织建设座谈会上进行经验交流，在《人民日报》、《工人日报》等各大主流媒体进行了报道，企业先后被授予“全国煤炭系统学习型组织典范单位”、“山西省学习型组织先进单位”;地质处党委连续七年开展读书节活动，营造了创建学习型党组织的浓厚氛围;晋华宫矿组织开展了“四个”实践活动，助推学习型党组织建设纵深发展。“学习型党组织”创建活动的深入开展，吸引了各级党组织和广大党员的共同参与，形成了比学赶超的良好局面，有力助推了企业转型跨越发展。
