蒲县交通运输局把建设学习型机关作为机关建设的重要内容，推出一系列措施和办法，要求大家热爱学习、善于学习、乐于学习、学而有果。措施得力，要求具体。

　　1、落实学习制度。按照局新定的作风建设十项管理规定，要求全局员工必须树立重视学习、善于学习、热爱学习、终身学习、全员学习、全程学习的新理念。要按时参加局组织的各种培训班、学习会、讨论会，认真记好笔记，搜集资料，撰写心得体会、信息简报。要求每人每月写一篇心得体会，每季度写一篇信息简报，每年写一篇工作总结。要求副职以上中层领导干部每人每年在媒体发表一篇信息。局班子会已经研究通过，凡在国家省市县媒体发表信息或简报者局分别奖励1000、500、300、100元。

　　2、养成学习习惯。要求员工养成爱好学习的习惯。要自觉学习、主动学习、有目标方向的学习、见缝插针的学习、为了应用的学习。要学以致用，学与自己工作密切相关的东西，当一个内行，不能老是当外行。

　　3、正确处理关系。一是处理好集体学习与个人学习的关系。学习型机关的标志是所有成员都能积极投入到学习中去，形成浓厚的学习氛围，能学有所获所悟所得。必须把增强集体学习效果作为重点，强调整体素质的全面提高。二是处理好长期学习与短期学习的关系。创建学习型机关是一项长期系统工作。既要有科学的长远规划，又有可行的短期目标，既有围绕具体工作的专项学习，又有着眼长远的系统学习，做到远近结合，梯次布局，整体推进，全面提高。三是处理好业务学习与综合学习的关系。要建设一支知识结构合理的复合型干部队伍是完成各项工作任务的重要保证。必须既注重本单位、本岗位业务知识的学习，又要积极适应形势的发展变化，不断拓宽知识面，全力打造复合型综合性人才。

　　4、坚持联系实际。要求员工学习要灵活机动的学，要理论联系实际的学，要从书本学、从实践学。学方法、学经验、学典型、学思想。不能学教条、学形式、学表面，不能学无关的东西。要做到急用先学、有用快学、常用狠学、不用不学。要切实解决好重业务工作、不重理论学习，重形式、不重实质，重计划布置、不重考核落实的偏向。

　　5、善于调查研究。要研究学问，研究业务，研究理论。干啥就要研究啥。要上网搜索学习经验，跟着别人学，看看最新动态;要到基层调研，看看差距、问题出在什么地方，解决的办法是什么。

　　6、掌握学习技巧。积极鼓励员工参加函授进修，提升学历。要依托电脑、资料，查阅最先进的知识，掌握最科学的技能。要学会积累资料、温故知新、研究问题、为我所用。学会好的方法就能事半功倍，学有所成。方法不对可能事倍功半，学无所获。