2013年是深入实施“156”发展战略，加快推进新型城镇化进程，站在城市发展新的起点，向着“双两百”城市发展目标全面迈进之年。创建学习型机关工作要按照住房城乡建设厅和市委、市政府的安排部署，以新型城镇化为统揽，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，引导党员干部结合市住房城乡规划建设系统工作实际，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，优化知识结构，提高综合素质，进一步增强围绕中心、服务大局、推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为推动住房城乡规划建设事业在新的起点上实现新的跨越提供坚强的思想理论保证。

　　一、学习内容

　　以“四学两争”为主题，在全市住建系统全面开展创建学习型机关活动。即：学政策理论、学法律法规、学业务技能、学先进模范;争创加快推进新型城镇化的学习型单位，争当为民务实清廉高效的学习型干部。重点学习党的十八大、中央及省委、市委重要会议精神和重要讲话精神;学习国家及省、市“十二五”发展纲要及相关政策文件;学习新型城镇化基本理论、基本知识和业务技能;学习有关住房城乡规划的法律法规;学习现代经济文化、城乡规划建设等知识，提高驾驭实际工作的能力;加强对各类先进单位和个人先进事迹的学习，提升党性修养，增强创先争优意识。

　　二、学习计划

　　采取集中学习和个人自学、理论学习和专题研讨、调查研究和解决问题相结合的方法，以自学为主。具体安排如下：

　　(一)制定学习型机关创建工作方案，党组会专题研究部署。(时间：1月下旬)

　　(二)确定创建学习型机关活动主题，召开局系统创建学习型机关动员会。在全市住建系统全面开展以“四学两争”为主题的学习型机关创建活动。(时间：2月份)

　　(三)全面深入学习党的十八大及省、市党代会精神，分批开展专题培训。(时间：1至10月)

　　(四)开展弘扬雷锋精神、住建志愿者进社区、进工地活动。(时间：3月)

　　(五)对局机关全体公务员、各二级局和直属单位科级以上领导干部进行法制教育培训。重点学习《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《行政复议法》和《中华人民共和国招标投标法实施条例》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》、《四川省城乡规划条例》、《四川省物业管理条例》。(时间：2至11月)

　　(六)在市住建系统开展“新型城镇化大家谈”征文比赛。(时间：4至7月)。

　　(七)在泸州日报、泸州电视台等开设“新型城镇化大家谈”栏目。(时间：从4月起)

　　(八)开展优秀调研成果、创新案例评选活动。(时间：11月)

　　(九)开展“三个一”(读一本好书、撰写一篇学习心得、组织一次读书交流)读书活动。(时间：3至10月)

　　(十)邀请国家科学技术奖获得者、著名建筑师、中国科学院院士、中国工程院院士、建筑与城市研究所所长、中国城市规划学会理事长、清华大学人居环境研究中心主任吴良镛莅泸作城市建设与文化专题讲座，组织市领导、市级机关部门、区县和住建系统领导干部参加。(时间：4月)。

　　(十一)邀请泸州籍博士，广州泛珠城市发展研究院院长、广东万国城市经济研究院院长、广东经济学家企业联谊会常务副会长、中国城市经营协会会长王廉荣莅泸“酒城讲坛”作新型城镇化专题讲座，组织市领导、市级机关部门、区县和住建系统干部职工参加。(时间：9月)

　　(十二)开展机关干部深入基层调研活动。(时间：4至11月)

　　(十三)开展“为民务实清廉”群众路线教育实践活动。(时间：3至12月)

　　(十四)开展学习型机关创建交流研讨，表彰创建学习型机关先进集体和争当学习型干部先进个人。(时间：11月)

　　(十五)规划系统以“规划沙龙”形式，通过领导授课、专家讲解、外出考察、职工交流、相互讨论等，对城市规划管理中的新知识、新情况、新问题进行研究，提出解决办法。

　　1.局内举办专题讲座四次。(时间：3至10月)

　　2.与浙江大学联合举办一期城市规划培训班。(时间：7月)

　　(十六)建管系统以创新管理、做大做强建筑业为主题，组织开展多层次、全方位的专业人才理论培训。

　　1.联合清华大学、浙江大学等高等学府举办城市建设研修班。(时间：4月)。

　　2.开展好建筑行业各工种技术比武，提高建筑工人技能素质。(时间：8至10月)

　　(十七)房管系统围绕小区物业管理、国有土地上房屋征收与补偿、房屋产权登记等开展学习培训，提高干部职工整体素质。(时间：3至10月)

　　(十八)园林系统围绕创建国家园林城市目标，邀请国内知名园林专家讲授园林规划、园林理念、景观建设、园林先进城市经验等，帮助园林管理人员丰富知识、开阔视野、更新观念。同时，开展好行业各种层次的技能培训活动。(时间：4至10月)

　　(十九)建管中心以“建好政府工程，加快新型城镇化建设”为主题，聘请专家讲座，加强业务技能学习，开展管理能手劳动竞赛，提升职工整体素质。(时间：4至10月)

　　三、学习要求

　　(一)发挥局党组中心组学习的表率作用。局党组中心组(扩大)学习是系统各级领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是加强系统各级领导班子思想政治建设的重要措施，是提高党的执政能力、建设学习型政党的重要途径。局党组中心组(扩大)成员要发挥表率作用，认真落实相关学习制度，按照学习时间、内容、目标要求以及相关的考勤、交流、通报等要求，切实提高学习质量。

　　(二)进一步丰富完善学习方式。系统各单位要制定符合实际的学习计划，采用主题宣讲、形势政策教育、个人自学、专题讲座、报告会、主题教育等学习教育方式，抓好集中学习，组织专题研讨。要注重调查研究，把调查研究贯穿于学习的全过程，在深入实际开展专题调研的基础上，形成调研报告或理论文章，形成研究新情况、解决新问题的决策思路。

　　(三)健全学习组织，坚持学习制度。建立住建系统学习型机关学习网络，分级分系统组织开展学习活动。制定学习型机关各项制度、考核细则，确保各项学习任务落到实处。