“没想到一个基层党组织能在10年前就提出并实践学习型党组织建设,其勇气和创新精神,堪比当年的"小岗村"。”在中国马克思主义研究基金会举办的“建设马克思主义学习型政党研讨会”上,中央党校专家们在了解山东钢铁莱钢集团学习型党组织建设情况后,发出了这样的感慨。

　　十年如一日的创新与积累,莱钢创建的学习型党组织,成为享誉全国的党建工作品牌。中国创建学习型组织研讨会、全国创建学习型社会论坛年会先后在莱钢举办。莱钢党委多次在全省、全国作典型经验介绍。中宣部《党建》杂志、中组部内刊刊发了莱钢党委的经验。莱钢先后获得全国先进基层党组织、全国学习型组织标兵单位等荣誉称号。

　　全国创建学习型社会论坛2008年会在莱钢召开

　　莱钢学习型党组织建设引人关注,不仅仅在于其“早”,更在于其“独特”。结合企业实际,莱钢党委在实践中不断探索,形成了独具特色的“一二三四五”模式:明确一个定位,即把学习型党组织建设作为加强和改进企业党的建设的总抓手,融入党的建设全过程;完善两项保障机制,即建立督导评价机制和交流共享机制;突出三个层面,即创建学习型党委、创建学习型党支部、争当学习型党员;坚持四项原则,即遵循规律、改革创新,围绕中心、促进发展,系统思考、全面优化,改造客观世界与改造主观世界相结合;重点把握五个关键环节,即学习、共享、反思、创新、超越五个环节。可以说,学习型组织建设远远超出了“学习”的范畴。