为营造良好的学习氛围，进一步提升建维线全体员工的综合素质，根据市分网络公司2013年年中工作会上对队伍建设提出的相关要求，在今年9-12月市分网络公司通过“每周一课”的形式全面开展内部培训工作。通过不断学习与再学习的过程，市分网络公司拟用3年左右的时间打造出一支作风过硬、技术精湛、工作高效、综合能力强的高效建维队伍，全面实现员工自我能力和建维支撑能力的双提升。

　　内部培训采用大课堂和小课堂相结合的形式进行，由市分网络公司分管副总经理负责大课堂的授课，由市分网络公司各部门员工负责小课堂的内部培训，区县建维中心人员、合作单位(含代维、设计、施工、监理等单位)人员可根据工作实际情况选择性参加市分网络公司组织的培训。

　　为确保工作及学习两不误，内部培训安排在每周五下午2:30-5:30进行，9-12月市分网络公司计划共组织内部培训13次，由分管副总经理亲自负责授课3次，主要讲解管理方面的知识;有20名员工为培训主讲人，员工参与的力度与广度前所未有。

　　内部培训是传授知识有效途径，通过建立内部培训的长效机制，本年度的培训学习主要是基础类的培训，进一步提高员工主动学习意识和提高员工自身综合能力，尽可能多的培养出一专多能的人才，同时为员工职业规划做好铺垫，做到打基础、管长远，稳步提升建维支撑能力。