河南电信公司积极组织开展员工读书活动

　　为贯彻集团公司发展战略,落实省公司“三三二”工作思路，推动“三个强企”的深入开展，建设河南电信学习型组织、学习型员工队伍，着力提升员工素质，实现卓越员工成长计划目标，2013年新年伊始，河南电信公司推出“员工读书计划”，积极推动员工读书活动。

　　省公司领导班子高度重视“员工读书计划”的实施工作，建立了读书活动领导和组织机构，由省公司人力资源部牵头，与党群、工会等联合成立了活动办公室。为保证读书活动的实际效果，省公司要求每位员工在参与读书活动中注意搞好三个结合：一是坚持与公司发展紧密结合。贯彻落实“加快发展、规模发展、创新发展”，引领五大市场的拓展，提升两个攻坚能力。二是坚持与“三个强企”相结合。推动“人才强企、价值强企、文化强企”的深入开展，增强危机感和坐不住的紧迫感，深刻认识和体会不进则退、慢进也是退。三是坚持与实践能力提升相结合。提升创新能力，提升管理水平，培养转型能力、勤于思考能力、岗位技能提升能力，形成积极进取、聚焦发展的企业学习氛围。

　　为把读书活动深入开展下去，省公司为大家提供了推荐书目。其中包括：《邮差弗雷德》、《孙正义的头脑》、《第五项修炼》、《关键在于落实》、《没有任何借口》、《高效能人士的7个习惯》、《少有人走的路》等大批员工喜爱的书籍。为保证读书质量，确保读书活动的长效开展，省公司要求每位员工年内至少阅读三本书;在公司OA网页上建立了“读书论坛”，员工可以在上面及时交流个人读书心得、体会、感悟等，省公司年中将组织开展读书活动主题演讲比赛;年末还将开展优秀作品(先进个人)和优秀组织单位评选活动。

　　读书活动的开展不但可以丰富员工的业余生活，而且开阔员工的视野，帮助员工进一步树立正确的世界观、人生观、价值观。活动开展以来，已在全省引起广泛反响，全省各单位按照省公司要求迅速启动读书计划，许多员工根据本人需求认真选定书目，制定读书计划，力求合理利用好工作之余和闲暇时间。“常读书，读好书”之风正在河南电信悄然兴起。