5月13日，武钢工会收到了由国资委颁发的奖牌，武钢联合焦化公司荣获2012年度“中央企业职工技能竞赛先进单位”，全国有142家单位获此荣誉。

　　为深入贯彻落实《关于加强企业技能人才队伍建设的意见》(国办发〔2012〕34号)和《中央企业人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》(国资党委干一〔2011〕198号)精神，实施中央企业“人才强企”战略，国资委与人力资源社会保障部联合主办了2012年中央企业职工技能大赛，国资委主办了2012北京“嘉克杯”国际焊接技能大赛，中国兵器工业集团公司等29家中央企业组织开展了集团公司职工技能大赛，各中央企业广泛开展了职工岗位练兵技术比武活动。

　　武钢联合焦化公司在职工教育培训工作中，根据企业新进员工岗位技能欠缺、老员工适应新工艺的水平亟待提高、转岗员工需要尽快掌握新岗位技能等企业改革发展中各类型职工特点，不断创新培训方式，进行了全员培训考试，实施了“十百千”人才工程，开展了“导师带培”和“名师带培”等活动，高效率地提高了职工的综合素质，提升了联合焦化公司的市场竞争力。公司用于高技能人才培训、交流的教育经费达120万元。联合焦化公司把高、中、低人才培养有机结合，实施“十百千”人才工程，即培养十名焦化行业专家，百名管理能手，千名岗位操作能手。

　　目前武钢联合焦化公司有技师62名、高级技师15名。其中涌现出全国劳模、高级技师刘幼生、2012年“马钢杯”干熄焦技能大赛金牌得主、全国技术能手丁海、湖北省发明展大奖得主龚九宏、董恩翔等大批学习型、知识型、创造型员工和工人发明家。2012年武钢第十四届技术运动会上，公司有2名职工获得武钢技术状元称号，8名职工获得武钢技术能手称号。

　　2010年，公司成立以高级技师龚九宏同志名字命名的“龚九宏工作室”。 该工作室成立两年多来，已完成技术攻关项目20项，申报技术专利6项，创效400余万元。该工作室还被评为“全国冶金机械建材系统模范创新工作室”，被授予武汉市首批技能大师工作室(武钢首个武汉市级工作室)