今年以来，工行内蒙古分行深入开展“建设一流企业文化，培育服务价值理念”主题教育活动，通过多种形式的宣传教育活动，带动全行员工加强形势政策、理论知识和党风廉政学习，有力推动了学习型银行建设和知识型员工培养，为构建“平安、和谐、卓越”的内蒙古分行提供了强大的精神动力和文化支撑。

　　1、积极组织员工参加“文化聚人心，转型促发展”主题教育活动。按照总行企业文化体系传播推广要求，该行利用网讯专栏、企业文化故事征集、青年员工座谈讨论会等方式，积极传播工行企业文化，征询员工对于工行企业文化的认识看法，引导员工在日常工作中发现企业文化魅力、自觉践行企业文化要求。活动开展以来，分行员工借助“我为‘加快转变发展方式’献一策”征文活动契机，结合工作实际抒发真知灼见，积极建言献策，充分表达出对于工行转型发展的关切之情。

　　2、利用典型选树、党组织集中学习等形式提升员工学习热情。“感动工行”员工推荐评选活动开展以来，该行各级党组织、团组织以先进员工和先进集体的事迹材料为学习材料，进行了广泛深入的讨论座谈。广大员工以报送心得体会的方式表达出对于“感动工行”员工和集体的敬仰，纷纷表示要以他们为学习榜样，自觉践行“工于至诚行以致远”的企业文化，努力提升个人修养素质，为建设“最盈利、最优秀、最受尊重的国际一流现代金融企业”贡献自己的才智力量。同时，青年岗位明星、宣传思想文化工作先进集体和先进个人等评选活动的有效开展，也让全行员工学习先进、争当先进、创先争优的热情进一步高涨。为了推进学习型银行建设，分行通过发放学习书籍、鼓励运用内部网上图书馆自行学习、举办知识讲座等多种途径，鼓励员工利用业务时间加强学习，提升自身知识水平和综合素质，使全行干部群众培养起了良好的学习习惯。

　　3、搞好形势政策教育和党风廉政教育。在建党90周年来临之际，该行党委积极宣传贯彻十七届五中全会精神，加强党史党情教育，要求全体员工深刻认识在国际国内经济政治变幻莫测的情况下党和国家的光辉发展历程、工商银行股改上市以来取得的成绩和面临的挑战、当前改革发展的新形势新任务，找准定位，坚定信心，以更大的热情和干劲投入到新时期转型发展中去。在此基础上，为了进一步培育党员干部廉政从业操守和员工风险防范意识，全面开展了“坚固道德防线防范案件风险”教育宣传活动，引导员工从我做起、严控风险，树立稳健合规的行为理念，有力推动了工行内蒙古分行平稳快速发展。