为深入贯彻落实党的十八大精神，建行准格尔分行全力创建学习型银行，助推企业文化建设。

　　(一)全员学习党的十八大精神。一是制定《准格尔分行学习宣传贯彻党的十八大精神实施方案》，要求广大党员领导干部带头学习领会党的十八大精神。学习内容主要包括胡锦涛同志十八大报告、习近平同志在新一届政治局常委记者见面会上的重要讲话、新《党章》、中央“八项规定”、《中国建设银行党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等。二是以各党支部为单位，采取个人自学和集中学习相结合的方式，组织全体党员及入党积极分子、共青团员全面系统地学习《党的十八大报告》单行本、《十八大党章学习读本》等书籍，深刻领会党的十八大精神实质。登录共产党员网参加党的十八大报告和党章知识竞赛活动，保证党员及入党积极分子、共青团员参加率达到95%以上。三是举办学习十八大精神专题辅导讲座，通过专家对十八大精神进行的全面讲解，引导员工深入学习宣传，把党的十八大精神贯穿到实现各项中心工作当中。

　　(二)坚持开展党委中心组学习，创建学习型领导班子。一是制定《准格尔分行2013年党委中心组学习计划》。党委中心组学习采取集中交流和个人自学、理论学习和专题研讨、调查研究和解决问题相结合的方法，要求中心组学习成员自觉做到集体学习不缺，读书笔记完整，课题调研和发言记录规范。二是党委中心组学习成员紧紧围绕学习贯彻落实十八大报告精神、全国、自治区、鄂尔多斯金融工作会议精神、中国共产党新一届领导班子系列讲话精神等内容，结合全行中心工作和发展战略，确定重点课题，深入基层、深入客户、深入市场开展调查研究。

　　(三)加强党员教育和培训，创建学习型党支部。一是下发了《关于加强准格尔分行党建工作的通知》，从党的思想建设、作风建设、党组织建设、党员队伍建设等方面提出了明确指导意见和要求，要求各党支部严格遵照执行，认真学习《组织工作科学化读本》、《创先争优文件汇编》、《党旗下的风采》等书籍，保证党支部晋位升级工作顺利开展。二是积极选派基层党组织负责人和党务工作者参加总分行举办的党员培训活动，促进党支部书记服务发展、服务群众的能力不断增强。三是通过共产党员网、共产党员电视栏目及共产党员手机报等平台的学习和培训，不断提高全体党员、入党积极分子和发展对象的思想政治觉悟和理论水平，坚定共产主义信念，全面提升党员队伍整体素质。四是组织学习郭明义、罗阳、孙波等先进人物事迹，引导广大党员、干部立足本职岗位创先争优，充分发挥先锋模范作用和骨干带头作用，带动全行员工学习先进、赶超先进，为全面完成各项中心工作做出更大贡献。

　　(四)加强员工培训，打造学习型员工队伍。结合工作实际制定员工培训学习计划，凭借“每周一课”学习平台，从员工工作需求出发，丰富培训内容，切实提升培训质量。重点完善“小班制”和“送培训下基层”两种差异化培训模式，使培训产生最直接的效果。同时严格按照《准格尔分行培训学习学分管理方案》要求为参加培训的员工积分。

　　(五)组织领导及有关要求。准格尔分行文明单位创建工作领导小组全面指导和协调创建学习型单位系列工作，监督学习进展情况。要求全行员工做好学习笔记，积极撰写学习心得及学习体会，各部门要做好阶段性总结，查找不足并落实整改，同时深入挖掘和总结活动中产生的好的学习形式和方法，及时在全行宣传和推广，为今后更好地开展学习积累经验。

　　建行准格尔分行通过创建学习型银行的系列措施，引领员工牢固树立终身学习的理念，形成全员学习的氛围，把全行员工的思想统一到十八大精神上来，为顺利实现本行四年规划目标提供保障。