建设学习型政党和开展创先争优活动都是党的十七大提出的要求，为此中办专门下发了两个文件。作为基层党组织，我们体会，在实际工作中应该把创先争优活动与建设学习型党组织有机融合。

　　一、创先争优活动与学习型党组织建设可以融合

　　创先争优活动与学习型党组织建设密不可分，在意义、总体要求、根本目标等方面具有一致性。中央组织部、宣传部关于开展创先争优活动的意见，对先进基层党组织的基本要求，首要的就是“学习型党组织建设成效明显”;对优秀共产党员“五带头”的要求，第一条就是带头学习提高。建设学习型党组织是确保创先争优活动达到预期目标的重要基础，它可以使创先争优活动更具生机和活力;创先争优活动的一些具体要求使学习型党组织建设更加丰富，也更能得到促进。创先争优活动与学习型党组织建设本质上体现的都是党组织、党员的先进和优秀，是党的先进性。因而，我们认为二者目标同向、内容相容、相辅相成、相得益彰，可以并应该融合起来。

　　二、如何在实际工作中实现融合

　　我们提出开展创先争优活动和学习型党组织建设要以永葆党的先进性为根本目标，以持续学习为基础，以创新超越为核心，以完善机制为支撑，以促进发展为落脚点，提升党员素质，增强党组织的学习力、创新力、凝聚力、战斗力，在推动企业科学发展、和谐建设中体现党的先进性。

　　以持续学习为基础创先争优。将科学理论武装放到首位，突出中国特色社会主义理论体系学习教育，突出学习实践科学发展观，深入开展了“四个划清”教育，使广大党员做到思想上清醒、政治上敏锐、立场上坚定。充分发挥党校、党员电教室、岗位练兵基地等学习阵地的作用，大力加强党员干部岗位技能、专业知识、企业管理、品格提升、文化素养等各方面的培训。积极开展以“把党员培养成管理技术操作骨干，把符合条件的管理技术操作骨干培养成党员”为基本内容的“双培”活动，努力把党员队伍培养成为企业最优秀的人力资源。注重共享交流，搭建“莱钢讲坛”、共赢论坛、成果共享会、学习实验室、读书会等各类共享平台，促进信息与知识在党组织内的分享、交流。注重反思改进，通过建立“反思笔记”、“自省周记”、“党员工作周点评”、“对照愿景找差距”等形式，组织党员干部开展经常性反思剖析活动，在反思中增强自我教育、自主管理的自觉性。今年我们提出“万名党员进党校”的计划，目前正在抓具体落实。

　　以创新超越为核心创先争优。引导广大党员树立“问题就是资源”的理念，鼓励党员主动查找、分析、解决问题，将“学习工作化，工作学习化”的理念落到实处。在今年开展的“找差距、赶先进、抓创新、增效益”主题系列活动中，全公司截至目前反思查找差距和问题2800项，制定赶超措施3839项，已完成1139项，党员职工认领承担责任指标1828项，确立攻关创新课题727项，已完成120余项。党员在发现、分析、解决问题的过程中，实现自我超越，并通过成果共享促进了组织创新超越能力的提升。2010年，莱钢获全国冶金企业管理现代化创新成果一等奖两项、二等奖三项、三等奖三项。

　　以完善机制为支撑创先争优。我们提出要建立完善持续学习机制、培训共享机制、创新提升机制、超越领先机制、考核评价机制。制定了考核评价体系，定性与定量相结合，与经济责任制考核挂钩。如，对连续三年被评为莱钢“四好”领导班子的单位，班子成员当年年薪上浮5%，连续三年达不到“四好”领导班子标准的，视情况对班子成员采取集体诫勉等措施。各单位党委结合本单位实际，细化各种制度和机制，定期对工作进行检查评价。自动化部党委建立了党支部、党小组、党员绩效评估管理体系，量化先进性标准，采用党员自我评估、党小组评估、党支部评估开放式的“三级评估”方式，将考核激励体现在日常工作中。许多党支部建立了党员每季交流学习内容、学习体会的制度，每季群众为党员打分制度，党员每季度创新成果交流共享制度。

　　以促进发展为落脚点创先争优。把促进党组织和党员作用发挥，推动企业发展作为开展创先争优活动、建设学习型党组织的出发点和落脚点，增强了针对性和实效性。炼钢厂党委开展“四对标四反思”活动，与国内一流企业对标、与公司的要求对标、与区域最高水平对标、与自己历史最好水平对标，反思认识水平，反思工作标准，反思管理水平，反思品格修养，明确形势、任务、责任、措施，确保全年任务目标实现。焦化厂炼焦三车间组成以党员为骨干的攻关小组，经过一年的编程试验、三个月的实验室调试以及一个多月的上车调试，仅花费5万余元，成功开发了“一键式加煤”技术，填补了省内空白，为焦炉实现安全、稳定、高效运行提供了保证。

　　三、融合所取得的成效

　　一是营造了比学赶帮超的浓厚氛围。去年以来，我们先后举办了创先争优、建设学习型党组织骨干培训班、亮点展示会、现场观摩会，为各单位相互学习、不断超越搭建平台。通过典型引导、督导检查、考核评价等措施，加强动态管理，激发了各级党组织和广大党员创先争优的积极性，形成了学习先进、争当先进、超越先进的生动局面。

　　二是展现了党员的良好形象。我们认真做好“承诺践诺评诺”、领导点评等工作，通过推行党员作用写实、党员联系服务职工群众等做法，将党员发挥先锋模范作用制度化、具体化，使党的先进性在党员身上得到充分体现，让广大党员做到“身份亮出来、技能显出来、作用看出来、形象树起来”。

　　三是提升了党支部的自主创新意识和向心力、凝聚力。我们激励党支部在实践中自主探索创新，使基层党建工作焕发出强大生机和活力。注重加强党组织与党员、群众的沟通，通过建立支部跟班制、恳谈会、党员议事、谈心访问等制度，开展职工“心声使者”等活动，将人文关怀落到实处，使党组织的向心力、凝聚力不断增强，凝聚了旺盛人气。

　　四是促进了企业发展。我们坚持围绕中心、服务大局，把开展创先争优活动、建设学习型党组织与转方式、调结构等中心工作紧密结合，着力查找、解决制约企业发展的突出问题，提升了企业发展质量和效益。2010年，莱钢生产钢1250万吨，实现营业收入668亿元、利润总额29.2亿元，可比产品总成本降低率累计达到3.3%。