集团公司各单位团(工)委:

　　去年以来，面对风云突变的市场形势，集团公司广大干部职工同心同德，锐意进取，奋力拼搏，圆满完成了股份公司下达的指标任务。今年是集团公司坚定发展信心，应对复杂形势，多元化经营，精细化管理，保持发展规模，提升发展质量的关键一年。实现今年的各项奋斗目标，不仅需要集团公司上下团结一致、攻坚克难，更加需要广大青年的激情奉献和智慧付出。为响应股份公司团委号召，进一步贯彻落实集团公司2012年工作会、职代会精神，激发广大青年积极投身企业改革发展热情，切实增强广大青年的责任感和使命感，坚定广大青年发展企业的信心和决心，集团公司团委决定在全公司广大青年中深入开展《钢铁是怎样炼成的》读书活动，现将有关事宜通知如下：

　　一、活动时间

　　2012年3月——2012年7月

　　二、活动主题

　　树崇高理想 铸钢铁意志

　　三、活动内容

　　(一)宣传动员(3月底前)

　　各单位要把读书活动作为引导青年坚定信心、攻坚克难、投身企业发展实践的有力载体和方法，作为推进“创建学习型团组织，争做知识型新青年”活动开展的重要举措和抓手，作为提升青年素质的有效途径和渠道，认真做好宣传发动工作，使广大青年明确读书的意义和目的，增强干好本职工作的自觉性和主动性。特别是要积极争取各方资源，有重点的为青年购置赠送图书，提高活动的覆盖面和参与度。

　　(二)读书活动(4月)

　　各单位要积极引导青年静下心来，扎扎实实开展读书学习活动，认认真真撰写心得笔记，把保尔柯察金的精神读清、解透。要结合本单位实际，以集中学习、主题讲座等多种形式开展读书活动，引导青年把企业要求、岗位需求和个人追求有机结合起来，培养崇尚学习、勤于学习、善于学习、坚持学习的良好习惯。

　　(三)集体评书(5月)

　　各单位要通过座谈会、研讨会等多种形式开展集体评书、论书、议书活动，鼓励观点碰撞，交流读书心得，相互推荐好书，共享读书成果，积极培养和激发青年的读书兴趣。要通过组织召开书评会、开设QQ群讨论组、开设读书微博等多种载体，引导青年广泛学习交流，进一步加深广大青年对保尔柯察金人物事迹、人物精神的深刻理解，牢固树立保尔柯察金精神的立体形象，引导广大青年立足岗位实践，争当企业改革发展的时代先锋。

　　(四)征文活动(6月)

　　各单位要积极开展征文活动，在广泛征集、认真评比的基础上，认真做好本单位征文的收集评选工作，择优上报集团公司团委。征文体裁不限，字数2000字左右，要求主题突出、观点鲜明、贴合企业和岗位工作实际，内容具体真实，严禁弄虚作假、抄袭剽窃，征文末尾注明作者姓名、单位、职务。各单位于6月15日前统一上报优秀征文3-5篇，集团公司团委将组织评审，并向股份公司团委积极推荐。

　　(五)总结表彰(7月)

　　各单位要对读书活动进行全面总结，活动开展情况、活动成果及时报送至集团公司团委，同时注意积累保存本单位各种活动的图片、影像资料等。集团公司团委将结合日常检查、信息上报等情况进行综合评价，并择优进行表彰。

　　四、活动要求

　　1、高度重视，加强领导。各级团组织要高度重视，及时成立活动领导小组，并围绕活动主题，结合实际，精心策划，分步骤、有重点地把读书活动抓实办好;要把读书活动作为活跃团的工作的有效载体，注重加强对基层团组织的指导，积极争取党政有关部门的支持，进一步拓展思路、创新形式。特别是各级团干部要率先垂范，发挥示范带头作用，带头读书、带头做笔记、带头写文章、带头谈体会，真正把各项要求落到实处。

　　2、广泛发动，营造氛围。各级团组织要积极利用广播、期刊、网络、手机等多种载体和途径，积极宣传读书活动成果，注重培养树立典型，形成良好氛围，掀起读书热潮;要精心设计方案，选好活动载体，以青年易于接受的方式，开展各种特色活动，确保活动广泛深入青年之中;要以此为契机，不断创造学习条件，创新学习载体，努力营造“好读书、读好书、读书好”的良好氛围，确保读书活动扎实有效、深入持久开展。

　　3、结合实际，科学安排。各级团组织要讲究学习方法，全方位、多渠道、多层次广泛开展生动活泼、主题鲜明的读书活动，切实增强学习的针对性、实效性和吸引力、影响力;要丰富学习内容，把读书活动与工作实践结合起来，以学习促进工作;把开展“创建学习型团组织，争做知识型新青年”活动与读书活动结合起来，培养青年学习兴趣，激发青年学习热情;把读书活动与创先争优活动结合起来，用理论指导实践，不断提高青年素质，拓宽青年视野。

　　二○一二年三月二十三日