公司各基层党组织：

    为认真贯彻落实省、市委和首钢总公司党委“关于推进学习型党组织建设的实施意见”精神，深入推进首钢长钢学习型党组织建设，提出如下实施意见。

    一、总体要求和基本原则

    （一）总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，围绕首钢长钢公司“三步走”发展战略目标，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，以提高公司党员干部的思想政治水平为基本目标，以推动公司科学快速发展、更好地维护职工群众的根本利益为出发点和落脚点，深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全管用有效的学习制度，不断提升广大党员的学习能力、知识素养和工作本领，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动公司转变经济发展方式提供强大的思想保证和组织保证。

    （二）基本原则。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，用发展着的马克思主义指导新的实践；坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实推动实际问题的解决；坚持领导干部作表率，充分调动广大党员的积极性主动性；坚持改革创新，鼓励大胆探索，积极拓展学习的内容、途径和渠道，不断创新组织学习的思路、办法和机制。

    二、主要学习内容

    （一）学习掌握中国特色社会主义理论体系。要深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，全面系统、完整准确地学习掌握中国特色社会主义理论体系的重大意义、时代背景、实践基础、科学内涵和历史地位，深入学习中国特色社会主义理论体系的新思想新观点新论断；要把学习中国特色社会主义理论体系同研读马列著作、毛泽东著作结合起来，同认真总结党的历史经验特别是改革开放的经验结合起来，从理论和实践、历史和逻辑的统一上加深理解，不断增强学习贯彻中国特色社会主义理论体系的自觉性坚定性。当前要进一步学习好党的十七大和十七届四中全会、省、市委九届十次全会精神和总公司党委书记、董事长朱继民在转变经济发展方式研讨班上的讲话精神，使广大党员、干部进一步明确当前工作的重点，把思想和行动切实统一到总公司和公司党委的决策部署上来。

    （二）深入学习实践科学发展观。认真学习，准确把握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观的新要求，不断推动学习实践向深度和广度发展；要把加快转变经济发展方式作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标和战略举措，深入研究如何更好地把握发展机遇、创新发展理念、破解发展难题、提高发展质量，努力在认识上有新提高，思想上有新提升，工作上有新收获；要通过深入学习实践，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，推动形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的体制机制，把公司各基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把各级领导班子建设成为善于领导科学发展的坚强领导集体，把党员干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。

    （三）学习践行社会主义核心价值体系。大力开展社会主义核心价值体系学习教育，努力把社会主义核心价值体系体现到党员干部教育管理的全过程，融入到党员干部日常学习生活中，引导广大党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉划清“四个重大界限”（马克思主义同反马克思主义的界限，社会主义公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度同私有化和单一公有制的界限，中国特色社会主义民主同西方资本主义民主的界限，社会主义思想文化同封建主义、资本主义腐朽思想文化的界限），始终保持立场坚定、头脑清醒。要加强思想道德建设和党的优良传统、民族优秀文化传统教育，带头弘扬民族精神和时代精神，大力弘扬艰苦奋斗精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。

    （四）学习掌握推动公司科学发展所需要的各方面知识。学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史、学习推动公司科学发展所需要的各方面知识，学习现代市场经济、现代企业管理和现代信息技术等方面知识。党员领导干部要在学习科学知识、提高自身素养上走在前面，在不断优化知识结构、开阔思路、把握规律中，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，成为本单位本专业的行家里手。要加强国家法律法规教育，加强国情、省情、市情、厂情和形势目标任务教育，切实提高党员干部的学习实践能力。

    三、方法和途径

    (一)创新和改进学习方法

    1、加强和改进党委(党组)中心组学习。充分运用多年来公司各基层党组织中心组学习的经验和做法，结合实际积极探索“工作学习化、学习工作化”的新方式。坚持办好高水平的领导干部学习讲座和学习论坛。进一步严格规范管理，丰富学习内容，改进学习方法，完善务虚研讨和专题调研，增强学习效果，努力把党委（党组）中心组学习提高到一个新水平。

    2、加强和改进基层党组织学习。认真总结学习的成功经验，不断创新学习的方式方法，切实加强学习的组织管理，进一步提高党员参加党支部、党小组学习的积极性、自觉性和常态性。各基层党组织要为党员建立学习信箱活动，根据党员文化程度不同，分门别类制作系列通俗理论和职业技能知识卡片，不断扩大党员学习的覆盖面和参与度。

    3、加强和改进理论宣讲。坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活的原则，总结公司形势、目标、任务宣讲的经验，不断创新基层宣讲载体，完善各项宣讲措施，大力推进基层理论宣讲活动。通过宣讲，广泛宣传党的理论、路线、方针和政策，深入解答党员干部思想认识上的困惑，及时回答基层党员职工群众关心的热点难点问题。
4、营造理论学习的创新氛围。发挥基层党组织和广大党员干部的创造热情，各基层党组织要及时总结基层建设学习型党组织好的经验和做法，通过召开建设学习型党组织经验交流会和工作创新推进会等形式，选树和宣传一批理论学习的先进典型，在公司上下形成一个爱学习、勤学习、善学习、比学习的创先争优氛围。

    （二）开拓和完善学习途径

    1、丰富学习活动抓手。各基层党组织要结合党和国家、省、市重大政策出台、重大活动开展、重要会议召开和重大节庆日纪念日等契机，运用学习讲坛、读书会、知识竞赛、技能比赛、参观考察等广大党员喜闻乐见的手段，积极组织各种形式的主题学习教育活动，不断丰富完善工作方式方法。

    2、加强主题学习教育。重点围绕党和政府的重大决策部署，加强集中宣传教育。当前特别要抓好产品结构调整、降本增效和对标挖潜等主题教育，帮助干部职工充分认识实现“三步走”发展战略的重大意义、基本思路、主要任务、有关要求，进一步统一思想共谋发展，保持奋发有为的精神状态，弘扬求真务实的工作作风，形成乘势而上的强大合力。

    （三）建设和拓展学习阵地。积极整合各类学习培训资源，努力形成全方位、立体化的党员干部学习服务体系。充分发挥职工培训中心在教育培训中的主渠道、主阵地作用，充分发挥党组织书记和党务工作者在理论教育中的骨干作用，不断丰富培训内容，改进培训方式，提高培训质量；利用好《长钢报》、长钢电视台、长钢网站等媒体优势，积极发展短信党课等新兴学习教育平台，不断提高党员干部学习教育的信息化水平。

   （四）建立和健全学习制度

    1、建立健全党委（党组）中心组学习制度。完善“三会一课”制度、个人自学、集体研讨、专题调研、检查考核、学习通报以及学习档案管理等制度，个人学习笔记每年要达到3万字。在个人自学的基础上，中心组每季度集体学习不少于1次。

    2、建立健全党员干部全员培训制度。认真制定党员干部培训规划，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训等，公司中层以上领导干部每年培训累计不少于110学时。

    3、建立健全专题调研制度。公司中层以上领导干部到基层调研每年不少于60天，要根据实际情况确定调研课题，撰写1至2篇调研报告。

    4、建立健全党员轮训制度。认真落实《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度；强化党员干部的日常学习，明确要求制定学习计划和目标，激发个人自学的内在动力。

    5、建立健全学习成果转化制度。通过现场观摩、经验交流、媒体宣传等多种形式，促进学习教育成果及时运用到经营生产当中，使学有所用、学有所为、学有所值成为公司党委建设学习型党组织的目标，进一步增强党员干部的学习热情。

    6、建立健全述学评学考学制度。党员领导干部在每年工作总结和述职时，要向组织和单位全体职工汇报个人学习情况。在述学基础上，采取座谈会和填写无记名测评表等形式，在一定范围内组织党员群众对领导干部学习和学习型党组织建设情况进行民主评议和测评。公司党委组织部、宣传部要定期对各基层党组织学习情况进行督促检查和考核，把学习情况作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容，把理论素养、学习态度和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据，形成注重学习的用人导向。

    7、建立健全激励保障机制。保障各基层党组织中心组学习经费。各基层党组织要加大学习投入，保证党员每年至少人手一册学习书籍。表彰理论学习先进，公司党委每年表彰一次理论学习先进单位和个人，并给予物质奖励。

    四、组织领导

    （一）明确责任，抓好落实。公司各基层党组织要把建设学习型党组织工作摆在突出位置，列入重要议事日程，各基层党组织书记作为第一责任人，要作出专门部署，精心组织，狠抓落实，要立足本部门、本地区实际，明确学习重点，突出自身特色，确保建设学习型党组织的任务落到实处。公司组、宣、纪、办和其他有关部门，要在党委统一领导下，密切配合，共同抓好学习型党组织建设工作，努力形成推进学习型党组织建设的整体合力。宣传部要切实发挥牵头负责作用，加强协调，扎实推进，同时牢牢把握正确导向，努力形成浓厚学习氛围；组织部要把建设学习型党组织与干部教育培训、加强领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设结合起来；工会、共青团要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习教育活动。

    （二）领导带头，全面推动。坚持领导干部作表率，发挥领导干部的示范带头作用，调动广大党员的积极主动性。重点抓好党委（党组）中心组学习，把各级领导班子建设成为学习型领导班子。党员领导干部要以身作则，率先垂范，以高度的政治责任感、强烈的求知欲和积极的进取精神，把更多时间和精力放在学习上，学得更深一些，掌握的理论和知识更丰富一些，努力成为建设学习型党组织的精心组织者、积极推动者、自觉实践者。各基层党组织要从实际出发，采取生动活泼的方式，动员广大党员积极参与，开展各种形式的创建学习型党组织活动，形成各具特色的学习品牌。要加大对学习型党组织建设的投入，加强硬件建设，提供必要的设施设备等保障，切实为推进学习型党组织建设提供良好的学习条件。

    （三）加强宣传，营造氛围。公司党委宣传部要运用电视、报纸、网站等媒体广泛宣传报道建设学习型党组织的重大意义、主要内容、基本要求，宣传各基层党组织建设学习型党组织的具体举措、进展情况和重要成效，形成推进学习型党组织建设的舆论强势。要大力宣传重视学习、善于学习的先进典型，及时总结推出加强学习、改进学习的成功经验和好的做法。要在《长钢报》、《长钢纵横》、《长钢新闻》、《长钢网站》中开设专栏，推出有分量、有影响的重头稿件、深度报道和专题节目，刊播内容丰富、生动鲜活的通讯和综述，刊发有说服力、结合实际、有指导意义的理论文章和评论，形成舆论合力，营造全方位推进学习型党组织建设的浓厚舆论氛围。

    （四）强化督导，注重实效。各基层党组织要根据不同岗位党员干部的特点，把学习的普遍性要求与特殊需要相结合，分别提出相应的任务和要求。要经常了解本单位党组织的学习情况，根据不同情况和特点，有针对性地加强指导。公司组、宣、纪、办等部门要定期对基层党组织学习情况进行督促检查，针对存在的问题和不足，提出加强和改进的具体要求。要定期组织开展经验交流，适时召开学习经验交流会，宣传先进典型，推广成功经验。各级党组织应在每年1月底前向公司党委组织、宣传部门专题报送上一年度学习情况总结和本年度学习计划。公司党委组织部、宣传部要对党员特别是领导干部学习的考核项目、考核标准、考核形式等内容展开专题调研，研究制定有关学习考核的具体办法，增强学习考核的可操作性。