中国石化胜利石油管理局党委积极推进学习型党组织建设

　　时间：2010-07-07 文章来源：中央企业建设学习型党组织工作协调小组办公室

　　中央企业建设学习型党组织工作

　　简　报

　　第 11 期

　　提升学习力 保持先进性

　　――中国石化胜利石油管理局党委积极推进学习型党组织建设

　　中国石化胜利石油管理局党委(以下简称局党委)以建设“终身性、全员性、团队性、创新性、实践性”学习型党组织为目标，以创建学习型领导班子、学习型党支部和学习型党员队伍为主要任务，引导各级党组织和广大党员加强理论武装，优化知识结构，提升学习力，增强创新力，以学习推动自身建设，以学习保持和发展先进性，有力推动了油田的科学发展、和谐发展。

　　一、推进学习型领导班子建设，打造引领油田科学发展的坚强核心

　　局党委始终坚持把加强学习作为重大战略任务紧抓不放，以“负责任、能力强、正气足、大作为”为创建目标，引导各级领导班子和领导干部深化理论学习，加强实践锤炼，开阔思路视野，不断提升引领油田发展的素质能力和工作水平。

　　一是坚持“学”、“干”结合，不断提高各级领导班子理论武装、自觉实践的素质。制定出台《局处两级党委理论学习中心组学习制度》等文件，规范和强化党委中心组学习;实施学习实践双轮驱动，提升综合素质，按照“缺什么、补什么，短什么、强什么”的原则，年年大规模培训轮训干部，强化有针对性的实践锻炼;坚持把思想作风建设与学习型领导班子建设有机结合起来，强化正确国企领导观的培育和践行，锤炼过硬作风。

　　二是坚持学以致用，持续增强各级领导班子驾驭全局、推动发展的能力。探索建立务虚会制度，实行“谋”、“断”分离，坚持每年组织开展春秋两季大调研，年终进行集中务虚，对涉及全局和长远的战略性问题，敞开思想展开讨论;注重学以致用，在攻坚破难中推动科学发展。国际金融危机爆发以来，面对市场风险骤增、油价起伏不定、东部老区开发难度加大等困难挑战，油田各级领导班子团结协作，把握大局，沉着应对，果断采取强化“两率提升(储量动用率、油藏采收率)”、推进精细管理、拓展外部市场等一系列有力举措，使油田始终保持了良好发展势头。

　　二、推进学习型党支部建设，打造促进油田基业长青的坚实堡垒

　　局党委在推进学习型党组织建设过程中，注重团队性、创新性，引导广大基层党支部建立共同愿景，优化自身建设，创新学习模式，使基层党支部的学习力、凝聚力和创造力有了明显增强。

　　一是突出学习的团队性，实现基层党支部建设的全面优化。通过举办基层党支部书记培训班、组织学习交流、推行“交叉任职”等形式，抓好党支部书记队伍的系统培训，带动基层支部整个团队的学习;建立基层支部共同愿景，激发团队学习的内在动力。物探公司2188地震队提出了“永远寻求新起点”的愿景目标，激励支部成员和全队职工持续学习、勇攀高峰，在创建学习型地震队的实践中不断自我超越;开展主题鲜明的学习创建活动，按照“示范、优秀、良好、达标、不达标”五个层级，深化开展“分级争创”，促进基层党支部建设的持续优化，提升了油田基层党组织建设的水平。

　　二是突出学习的创新性，构建充满生机活力的基层党组织。紧扣时代脉搏，大力倡导开放式、研究式、共享式学习，引导广大基层党支部采取形势任务教育、专题研讨、主题党课、知识竞赛、读书活动等多种形式，激发学习热情，交流学习成果，促进整体提升，增强了基层党组织的内在学习动力。重点围绕基层党支部学习制度的落实，积极探索提高“三会一课”质量的途径和方法，广泛推行互动式学习、轮流登台讲课、网络视频党课等新方法，进一步增强了基层党课的生动性和实效性，带动了油田基层建设整体上水平。目前，全油田共涌现出中国石化金牌队130个、银牌队150个，占集团公司金银牌队总量的近半数。

　　三、推进学习型党员队伍建设，打造实现油田“百年胜利”的先锋模范

　　各级党组织紧密结合油田点多、线长、面广的行业实际，以培养“人人学习、终身学习、创新学习”的党员队伍为目标，推动全员参与，拓展学习阵地，强化典型激励。

　　一是抓全员覆盖，形成人人学习、自觉参与的生动局面。针对党员队伍分散性、流动性逐年增强，非在职党员逐年增加的实际，局党委坚持经常性教育不放松，认真落实党员日常学习制度，抓好在职党员的学习;加强跟踪服务管理，抓好外闯市场党员的学习，切实做到学习管理“千条小溪归大海，放飞风筝不离线”;创建党员服务社，抓好非在职党员的学习，局党委依托社区建立了覆盖油田所有小区的80个党员服务社，让3万多名离退休、家属等非在职党员不出小区就能参加组织学习，接受关怀服务。

　　二是抓阵地建设，搭建学习教育、培训锻炼的有效平台。坚持不断优化整合油田各类学习培训资源，充分发挥局处两级党校在党员学习教育方面的主阵地作用，对各个层面的党员干部进行系统培训轮训;积极利用油田党风廉政教育基地、爱国家爱油田教育基地，着力抓好党员干部廉洁从业、石油工业优良传统等方面的专题教育;借助网络信息技术，相继建立和开通了胜利党建网、胜利手机报，设立完善网络课堂、党建快讯、争创党员示范岗、党课教案展评、廉政警言等栏目，为油田广大党员提供了形象直观、易于学习的网络党课和学习教材，初步形成了覆盖油田各级党组织和党员干部学习服务的平台。

　　三是抓典型引导，营造终身学习、加快学习的良好氛围。近年来，局党委先后培育选树了“党员领导干部的楷模”李进龙、“新时期胜利人的楷模”代旭升等多名先进典型，并引导全油田党员干部学习他们“多采知识才能多采油”的朴素实践，学习他们刻苦钻研，学中干、干中学的工作境界，学习他们敢为人先、挑战极限、勇创新高的进取精神，推动形成了人人争当学习型党员、处处争做先锋模范的生动局面。今年以来，面对原油生产开门爬坡的严峻形势，油田广大党员干部以“比学赶帮超”活动为契机，紧紧围绕“更有力量，更强根基，更大作为”的主题，学先进、查不足、比干劲，带领职工群众大打原油上产进攻仗，真正做到了党员身份亮出来、困难面前站出来、攻坚啃硬显出来，鼓舞了士气，凝聚了队伍，攻克了难关，有力扭转了油田原油生产被动局面。