大庆油田基层建设十面红旗

　　1、钢铁1205钻井队

　　------钻探集团钻井二公司1205钻井队

　　钻探集团钻井二公司1205钻井队是铁人王进喜带过的队伍， 1953年组建于玉门油矿，1960年参加大庆石油会战。建队54年来，先后创出“月上五千，年上双万”的世界纪录，超过了美国“王牌”钻井队和原苏联格林尼亚“功勋”钻井队，成为全国第一个进尺突破百万米和钻井突破1千口的钻井队。先后被石油工业部授予“钢铁钻井队”、“卫星钻井队”等称号，曾获得全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等多项殊荣。党和国家领导人毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、温家宝等都曾先后作出指示或亲临1205钻井队视察指导工作。1205钻井队始终坚持用铁人精神建队铸魂，坚持传统教育不断线，并率先在全局创建了“青工岗位技校”，不断提升职工操作技能。目前，全队有7人通过托福考试，29人通过英语900句考试，取得了HSE和IADC认证。他们坚持把“三老四严”、“四个一样”的优良传统落实到具体工作中，严格落实岗位责任制和巡回检查制，积极推行3P管理模式，自觉做到上标准岗、接标准班、干标准活，并按照HSE管理标准，借鉴国际“安全风险识别卡”的形式，建立完善了安全隐患识别体系，坚持绿色钻井，清洁施工，被油田评为“绿色作业示范队”。1999年以来，先后施工定向井、水平井等特殊工艺井，实现由单一井型向多功能井型的转变。2000年以来，实现ZJ15到ZJ30DB钻机的四次转型，首创同类型ZJ15钻机打出井底水平位移532米的丛式定向井新纪录。2005年，连续3个月打出冬季表层定向井月6开5完的高水平。2006年8月，完成了大庆油田第一口长水平段339米取芯井的施工任务，首创长水平段取芯收获率99.1%的全国纪录。2005年11月，GW1205队成功进入苏丹钻井市场，自2006年4月开钻以来，已成功打出13口优质井，赢得了甲方高度赞誉。

　　2、永不卷刃的尖刀1202钻井队

　　------钻探集团钻井二公司1202钻井队

　　钻探集团钻井二公司1202钻井队组建于1953年3月，1960年参加大庆石油会战。50多年来，先后战祁连、下四川、闯江汉，创出2项世界纪录，5项全国纪录，10项大庆纪录，被石油工业部命名为“钢铁钻井队”、“永不卷刃的尖刀”，曾荣获全国“五一”劳动奖状等多项荣誉称号。周恩来、邓小平、江泽民、温家宝等党和国家领导人都曾接见职工代表或来队视察指导。多年来，该队坚持加强优良传统教育，邀请老前辈讲传统、忆队史，并发挥青工岗位技校的作用，推行“五项修炼法”等，着力打造一支“作风顽强、素质较高、敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的队伍，实现老标杆新发展。为掌握钻井新技术，提高多井型钻井施工能力，队里专门成立技术攻关小组，在干中学，在学中干，实现由单一井型向复杂井型的转变。目前，1202队海外项目组人员全部拿到HSE和IADC证书，通过英语900句考试，有7人通过托福考试，随时准备打出国门。工作中，1202队坚持自觉加压，细化500多个项点的管理措施，严把交接班环节，执行制度不走样，层层落实责任，传递压力。为做好环保工作，他们采用地面铁槽子密闭循环，给泥浆循环通道“穿衣戴帽”，在循环沟上铺盖防雨布，在泥浆罐口搭建遮阳棚;严格执行HSE管理体系，做到井场无杂物，钻台无油污，设备无渗漏，坚持井场与住地挖垃圾坑、厕所坑，搬家后统一掩埋，“两挖一埋”，实现了“绿色钻井”，被管理局评为“绿色作业示范队”。

　　3、自觉从严好字当头的油建十一中队

　　------建设集团油建公司油建十一中队

　　建设集团油建公司油建十一中队, 现有职工76人,主要从事油田地面工程建设、化工建设和长输管道工程施工。1954年在玉门油矿组建，1960年参加大庆石油会战。1965年,被石油工业部命名为“自觉从严，好字当头”的标杆队，先后荣获“全国五一劳动奖状”、石油工业部“五好标杆队”等荣誉称号，2007年被命名为大庆油田“基层建设十面红旗”。涌现出全国著名劳动模范、“最讲认真的人”周占鳌和集团公司焊接技能专家司英建等一大批先进模范人物。他们继承优良传统,用大庆精神、铁人精神建队铸魂，时刻践行“建设精品工程，塑造精彩人生”的理念;他们大力弘扬“自觉从严，好字当头”优良作风，锻造“人人出手过得硬”、“五严五好”的职工队伍;他们以“为油田负责一辈子”的精神打造品牌，把传统精神与现代科学管理有机结合，推行“三标”管理法和以“三提三改”、“三个一样”为核心的服务模式，有效实现了精细施工、精益管理、精抓细管保安全。建队53年来，累计完成建安工作量24.5亿元，参与建成了世界第一座流动沙漠中的新疆塔中四联合站、大庆南三油库接卸俄油工程等省部级以上优质工程54项,攻克各种技术难题、总结施工工法近百项，连年被评为安全生产金牌单位。

　　4、严细成风的星火一次变电所

　　------电力集团供电公司星火一次变电所

　　电力集团供电公司星火一次变电所是大庆油田自建自管的第二座110千伏变电所，1981年12月22日投产运行,2001年4月28日易地改建为微机保护综合自动化变电所。现有职工21人，主要担负采油一厂、三厂部分地区生产和生活供电任务。26年来，累计倒闸操作10万多项，巡视12万次，没有出现一次差错，没有发生一起责任事故，累计供电110亿千瓦时，安全运行9000多天。建所至今，星火人始终坚持用大庆精神、铁人精神建所，用“三老四严”光荣传统育人。每一届领导班子都自觉树立“实干、公正、廉洁、奉献”的形象,带出了一支“在岗一分钟，负责60秒，百人如一人”、“藐视一千天，重视一伸手，千次如一次”、“风霜雪雨是军情，电闪雷鸣是命令，万天如一天”过硬的运行队伍，形成了“竞争、奉献、主人翁、互助”的星火精神，铸造了严细成风的所魂。1990年2月26日，江泽民同志亲临星火一次变电所视察工作，对干部“四个形象”和星火精神给予充分肯定。26年来，星火一次变电所先后获得中油集团“百面红旗”单位、全国企业文化建设优秀案例奖等61个市局级以上荣誉称号。2007年，获得大庆油田基层建设“十面红旗”单位称号，被誉为“严细成风的星火一次变电所”。与大庆油田电力人一起肩负着“依托百年油田，创建百年电力”的使命，在新的起点上，以“严”立本，以“细”强基的星火一次变电所将努力“做专业一流，创行业品牌”。

　　5、处处体现责任心的西水源

　　------供水公司西水源

　　供水公司西水源于1960年4月26日建成投产, 是大庆油田第一座水源。主要担负大庆油田西部部分地区生产、生活用水供给任务。现有班组7个，职工56人，党员16人。管理加压泵房1座，35千伏变电所1座，深水井31口以及5条总长近12公里的集水干线，日供水能力6万立方米。作为油田第一座水源，西水源有着光荣的历史和传统。建站47年来，全体干部职工始终继承大庆精神、铁人精神和“三老四严”优良传统，不断锤炼全员岗位责任心，使严细认真、勤俭节约、爱站如家的优良传统代代相传。始终坚持加强“三基”工作不放松，严格落实岗位责任不走样，做到了“事事有标准、岗岗有规范、项项有落实”，创造了自建厂以来，累计供水10亿多立方米，连续安全生产、安全运行17200余天。新的历史时期，西水源始终坚持发扬“前进不停步，永远争一流”的西水精神，把“岗位责任制的灵魂是岗位责任心”作为践行大庆精神、铁人精神的具体体现，并不断丰富和发展其时代内涵，确保全员做到了责任心“细如丝”，培育出了“事情无论大小，要干就干最好”的行为养成文化，锤炼了一支作风不改、责任不减、精神不丢的过硬职工队伍，实现了由石油会战“百面红旗单位”，到集团公司“百面红旗单位”的跨越和发展。2007年2月，西水源被大庆油田评为“基层建设十面红旗”单位，并命名为“处处体现责任心的西水源”。

　　6、特别能战斗的2287地震队

　　------钻探集团物探公司2287地震队

　　钻探集团物探公司2287地震队组建于1978年。现有职工190人，季节性外雇工1000余人，各类设备近200台(套)。建队以来，转战二连浩特、海拉尔、松辽等10多个探区。完成三维地震2400平方千米、二维地震12000千米共38万炮的地震资料采集工作量。先后荣获“全国杰出青年文明号”、“全国优秀青年学习组织”、石油工业部金牌队、集团公司“基层建设百面红旗”、管理局基层建设“十面红旗”等78项荣誉，两次走进人民大会堂接受党和国家领导人颁奖。该队积极实施人本管理，提出了“多沟通少猜疑，多理解少埋怨，多支持少指责”的“三多三少”工作法，并推进实施规范管理、个性发展的现代管理理念，搭建起人人能发展、快发展的平台。同时，着力做好“五个一”工程，即发放一张卡;吃好一顿饭;呵护一双脚;温暖一间房;备足一盒药。努力建设亲情关爱的家园文化。在生产运行上，注重融洽工农关系，保护农民、农村、农业利益，保护自然环境，在国内同行业中率先通过了HSE认证。在施工中，追求精品服务，开展了“青工岗位技校”等学习型班组建设，并把自主创新摆在突出位置，积极开展联合攻关和现场试验，为“徐深1井”天然气的发现和“庆深气田”的发现做出了贡献。2001年以来，该队连续5年夺得油田勘探工作量最大的地震采集工程，完成产值5亿多元。

　　7、精细管理的轻烃分馏车间

　　------化工集团轻烃分馏车间组

　　化工集团轻烃分馏车间组建于1992年,现有职工62人，党员18人，管理着一套20万吨/年的轻烃分馏装置,主要生产液化石油气、工业混合烷等11种产品，属国家典型的易燃易爆危险化学品生产单位。多年来，他们针对装置工艺复杂、技术密集，原料和产品易燃易爆等特点，大力实施精细化管理，把精细管理作为安全生产的重要保证和有效手段，实现了安全生产5000余天无事故。轻烃分馏车间组将“精在行为，细在过程”的管理思想贯穿于生产的“五个”关键环节，创造性地总结并实施了精细交接、精细操作、精细巡检、精细维护、精细检修的“五精”管理法，努力做到装置生产全程受控。在精细交接上，制定了“八不交接”制度和五项交接程序;在精细操作上，归纳提炼了“快、慢、细、微”精细操作法;在精细巡检上，制定了“六必六要”巡检制度;在精细维护上，精心制定了“六定时”设备保养方法;在精细检修上，精心实施了“六细四有”工作法。多年来，他们以“用精细之魂建队育人”的队伍建设理念，“干就干最好，争就争第一”的团队精神，“求精、求严、求实”的队伍作风，“安全至上，精细为本”的安全理念，不断拓展车间精细管理的内涵，涌现出以韩伟为代表的一大批“蓝领专家型”的技术人才。车间2006年被评为大庆油田基层建设十面红旗单位之一。

　　8、构建和谐家园的阳光物业客服中心

　　------物业集团阳光物业客服中心

　　物业集团阳光物业客服中心是大庆油田物业集团的一个基层队，它所管理的阳光家园是物业集团110个小区之一，位于大庆市让胡路区东湖居住区，总占地面积20.44公顷，总建筑面积19.16万平方米，小区内有住宅楼37栋，2172户用户，有居民7600余人。阳光家园物业客服中心，组建于2002年5月，主要担负阳光家园物业维修、绿化、清洁、保安、公共设施维护等工作。现有员工57人，党员7人。下设保洁班、维修班、保安班、综合班。几年来，他们“以铁人精神铸魂，以阳光文化塑形”，树立“在服务中收获快乐，在工作中体现价值”意识，激发员工工作热情，凝聚员工情感归属，打造阳光团队;履行“做业主心中永恒的阳光”承诺，升级常规服务、开展特色服务、尝试高端服务，打造阳光品牌，奉献阳光服务;践行“让我们的家园每天享受新的阳光”理念，用阳光文化辐射用户，提升家园意识，充分调动住户爱家、建家、管家的积极性，建设阳光生活。通过扎实而富有成效的工作，让小区环境优美整洁，家园文化气息浓郁，居民用户安居乐业。阳光家园小区2003年晋升为“全国物业管理示范住宅小区”。2007年，阳光家园物业客服中心被局党委和管理局评为“基层建设十面红旗”之一，命名为“构建和谐家园的阳光物业客服中心”。

　　9、人人出手过得硬的龙庆所

　　------供水公司龙庆收费管理所供水公司龙庆收费管理所是2001年7月管理局实行专业化重组，由物业公司划归到供水公司的一个基层收费所，主要负责大庆让胡路龙南地区8个居民小区、17000多个用户的供水、收费及维修服务任务。现有职工100人，管理着8座清水泵站和3座深度水处理站，年承担1600多万元收费任务。龙庆收费管理所成立初期，职工心不齐，劲不足，工作标准低，管理不规范，被公司作为反面典型进行了剖析。为了扭转被动局面，所党支部从抓队伍作风入手，精心培养了营销员典型王雪梅。用身边人和身边事教育全所职工，激发了整个团队积极向上的活力。从总结经验、培育文化入手，制定了“五查五做”管理标准、“六清六明”技能标准、“四精四做”服务标准，提出了“一人如百人，百人像一人”的团队理念，培育了全员认同的价值标准，引导、凝聚、激励这个百人团队团结协作像一人，行为规范像一人，技能精湛像一人。仅用了三年时间，龙庆收费管理所职工队伍的精神面貌即焕然一新，打造出一支“人人出手过得硬”的优秀团队。营销管理不断迈上新台阶，售水商品率由组建初期不足22%，提高到目前的92%，服务满意率高达98%，走到了全国供水行业的前列。六年来，先后被授予大庆油田先进集体、基层建设标杆队、黑龙江省“青年文明号”等称号。2007年2月，被大庆油田评为“基层建设十面红旗”单位，并命名为“人人出手过得硬的龙庆所”。

　　10、超值服务的油田114查询台

　　------通信公司油田114查询台

　　通信公司油田114查询台成立于1959年，主要担负油田通信网固定电话号码查询和专线电话转接任务。四十多年来，查询台牢固树立“客户是自己，服务视生命”的服务理念，已累计为21.8亿人次提供了查询服务，目前年查号量已达1500多万次。2007年，查询台被管理局命名为“基层建设十面红旗”。油田114查询台始终坚持超一流管理，超标准培养，超行业对比，努力塑造超值服务品牌。他们亲情服务解客户所难。开展“亲情服务五用心”竞赛，成立多个超值服务“联动小组”，建立起超值服务“绿色通道”，尽心竭力为客户解难事。在原有查号业务的基础上，新建了信息数据库，相继推出了“新旧名称对照查号”、“简称全称查号”、“品牌查号”等业务，增加了网络查询、分类查询、行业热线等查询增值服务;超前服务急客户所需。提出了变“临时准备”为“超前预案”，变“零散解决”为“集中受理”，变“被动应答”为“主动分忧”，制订了火灾、地震、交通事故、突发事件等10余项应急预案，建立起急用、常用号码库，把客户的要求解决在客户提出之前。多年来，话务员以客户需求为己任，在做好本职工作的同时，热心救助突发急病的客户20余次;为客户查询疑难号码数十万个;全力救助车祸伤员、帮助客户找回离家的孩子，全力为客户解决各种困难上千次;并常年坚持主动上门为70多岁的孤寡老人交电话费、洗衣服、买东西、看病抓药，努力为客户提供超值的、感动的服务。