延长石油钻井工程有限公司全面推进党的基层组织建设

　　延长石油钻井公司党委在集团公司、油田公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，按照油田公司2012年党建工作的整体部署，把创建学习型党组织贯穿于党建工作始终，围绕生产经营中心，以“创先争优”、“基层组织建设年”、“迎接党代会，献礼十八大”和创建市级文明单位标兵为主题，全面推进党的思想、组织、反腐倡廉、企业文化建设和群团建设，为企业健康发展提供了党建工作的政治保障，确保公司各项任务指标的顺利完成。

　　(一)以创建学习型党组织为主线，推进企业的思想政治工作新发展。

　　近年来，公司党委以创建学习型党组织为契机，把学习提高作为加强党建工作的切入点和立足点，用学习统揽党建工作全局，深入开展“三级”系列学习教育活动。一是坚持党委中心组理论学习和干部职工学习制度，向小组成员和机关支部按月编发学习资料，做到学习有计划，有记录，有笔记，自3月份开始集中组织中心组理论学习4次。继续开展领导班子成员集中读书活动，做到了集中阅读、集体研讨，促使班子克服困难、开拓市场的信心进一步增强。今年，班子成员参加油田公司在清华大学和浙江大学的培训，达到3人次以上。二是切实抓好抓实中层干部队伍的学习培训。七一来临之际组织全体中层干部和先进个人开展“重温入党誓词，重走革命征程”红色革命教育培训活动，缅怀革命先烈，提升个人成长 。同时西安石油大学函授学院钻井专业本科函授班每月一次集中授课一直进行。三是抓好抓实党员学习。坚持“三会一课”制度，坚持每月组织党员集中学习一次，要求在学习的过程中注重“三个结合”，即学习内容与解决自身不足相结合;学习内容与本岗位需求相结合;学习要与公司现实发展形势相结合。支部对党员学习情况进行定期与不定期检查考核，确保学习效果。

　　(二)以深化创先争优活动为载体，全力构建党建工作新格局。

　　加强党组织建设。一是加强党员的档案管理工作。二是按照“两新”组织要求，探索对民营企业的流动党员的管理办法，对全公司所有的流动党员发放流动党员手册。三是坚持党员发展的“十六字”方针，严把发展党员“入口关”，注重从管理人员、专业技术人员、业务骨干、年轻职工中发展新党员。制定积极分子培养制度，对要求入党的积极分子指定正式党员跟踪教育、培养考察。 上半年共对14名积极分子进行了培训，发展党员4名，转正2名。四是规范党费收缴管理制度，设立党费帐户，做到专人负责，按季度收缴，账目公开。上半年收到党费14700 元。五是实行党员公开承诺制度，使每个党员规范自己的言行，起到了自我约束和自我监督的作用。

　　加强领导班子建设。以创建政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好”领导班子为目标，努力建设一支坚强有力的领导班子。一是完善体制机制。按照股份制企业的要求，不断健全企业法人治理机构的办事程序，严格实行经理层对董事会负责制。二是严格执行“三重一大”要求，对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体作出决定。特别在资金的使用上，必须经过资金预算委员会研究。三是加强班子团结。坚持党的民主生活会制度，班子成员间深入开展批评与自我批评，多次利用各种形式开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高。

　　深化创先争优活动，全面开展“基层组织建设年”活动。一是巩固创先争优活动成果，按照紧扣主题主线，引导广大党员干部围绕中心、服务大局，破解难题、推动科学发展的要求。结合我公司实际开展争创示范党支部、争当优秀共产党员和争当优秀党务工作者活动。通过设置“党员示范岗”、“党员责任区”等主题活动，将那些工作认真、敬业的党员职工放在特定岗位上，特定工种上，展示了他们的才能。二是大力开展公开承诺活动。将深化创先争优活动和为职工、为企业办实事结合起来，扎实开展公开承诺活动，公司全体党员围绕落实经营任务、提高工作水平、改进工作作风、加强组织领导、服务职工生产、生活、展示先进形象等方面做出公开承诺百余项，并对承诺事项进行了公示。科级以上党员领导干部同时做出廉政承诺并公示。三是全面开展“基层组织建设年”活动，将这一活动和公司的中心工作结合起来，与重点项目建设结合起来，突出“强组织、增活力、创先争优迎十八大”这一主题，贯彻“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”四项工作要求，深入基层一线，联系职工群众，解决实际问题，努力为职工办实事，解难题，凝聚人心，增强合力。(任丽虹)