中电投党〔2010〕36号
关于印发《中国电力投资集团公司党组关于
推进学习型党组织建设的实施意见》的通知
各二级单位党委(党组)、总部各部门党组织：
现将《中国电力投资集团公司党组关于推进学习型党组织建设的实施意见》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。
2010年6月9日
中国电力投资集团公司党组
关于推进学习型党组织建设的实施意见
为深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面推进集团公司学习型党组织建设，按照《国资委党委关于推进中央企业学习型党组织建设的实施意见》要求，现就推进集团公司学习型党组织建设提出如下实施意见。
一、 充分认识重大意义
建设马克思主义学习型政党是党的十七届四中全会提出的一项重大战略任务，把各级党组织建设成为学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。推进集团公司学习型党组织建设，是深入开展创先争优活动的基本要求，是提升集团公司各级党组织和广大党员学习研究能力、改革创新能力、推动发展能力的重要途径，是推进“三步走”战略、实现集团公司科学和谐发展的重要保证。
二、准确把握总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总要求，紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，以抓好基层党员干部学习和培训为基础，以建设学习型领导班子为重点，以建立健全管用有效的长效学习机制为关键，以促进集团公司科学发展上水平为目标，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，牢固树立党组织全员学习、党员终身学习的理念，在学习中推动工作，在工作中增强能力，使党员的政治理论素养和综合素质不断提高，学习能力和推动企业科学发展能力不断提升，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为建设国际一流能源企业提供持久动力和坚强保证。
三、注重丰富学习内容
(一)坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观。把学习中国特色社会主义理论体系同研读经典著作结合起来，不断增强走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性，不断提高分析问题、解决问题的能力，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(二)深入学习实践科学发展观。准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，深刻理解科学发展观对各方面工作提出的新要求。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，按照中央关于转变经济发展方式的要求，着力转变不适应不符合科学发展要求的思想观念，解决影响和制约集团公司科学发展的突出问题，坚持观念创新、体制创新、机制创新、管理创新，加快战略转型和结构调整，实现“三步走”发展目标。
(三)学习践行社会主义核心价值体系。广泛开展社会主义核心价值体系学习教育活动，把社会主义核心价值体系贯穿于党员教育培训全过程。切实加强党的优良传统、民族优秀文化传统教育和社会主义思想道德建设，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观。
(四)学习贯彻集团公司党组决策部署。围绕“三步走”战略，深刻领会集团公司转变发展方式、推进结构调整，实现低碳清洁发展，建设国际一流能源企业的一系列决策部署，切实统一思想和行动，有力推动集团公司科学和谐发展。
(五)学习掌握推动企业发展所必需的各方面知识。努力学习反映当代世界发展趋势、现代市场经济、现代企业管理和现代信息技术等方面的知识，深入学习国家能源产业政策和发展战略，注重学习煤、电、化、铝、路、港和产业一体化协同发展的相关知识，扎实掌握本领域、本专业知识，不断吸收来自基层、来自群众的实践经验。
(六)学习践行中电投集团文化。大力弘扬“奉献绿色能源，服务社会公众”的中电投精神和“人、诚、和、实、优”五元价值观，通过对《企业文化手册》、《员工行为规范示范片》的宣贯，加深对集团公司企业宗旨、发展战略和特色文化理念的认识和理解，增强对企业的热爱和文化的认同，进一步树立责任感和使命感。
四、探索完善方法途径
(一)改进学习方法。坚持已有的组织学习的好做法，紧密结合企业、部门、岗位实际，积极探索形式多样的学习方法，不断增强学习实效。
一是规范集中学习。把各级党委(党组)中心组理论学习、专题辅导、专题研讨、形势任务教育、学习交流等有机结合，明确学习内容，完善学习制度，创新学习形式，强化学习检查。
二是加强调查研究。把调查研究作为了解实际工作、总结经验教训、破解工作难题的必要手段，有计划、有重点、有目标地切实抓紧抓好。
三是抓好主题教育。把深入开展创先争优活动作为贯穿始终的工作主线，通过建设“四好”领导班子、争创“四强”党组织 、争做“四优”共产党员活动和“保目标、降成本、增效益”、“团旗飘扬工程”等主题实践活动，不断增强学习教育的实效。
四是注重岗位培训。加强党员的培训轮训，科学安排、全面覆盖，统筹抓好政策理论、业务技能培训等专项培训。
五是强化个人自学。努力培养党员自觉学习、终身学习，带着问题学习、围绕工作钻研的良好习惯，为党员自学创造必要条件。党员干部努力做到“四个一”，即：每天自学一小时，每月读一本书，每季度写一篇学习体会，每年写一篇学习总结。党组织每年至少开展一次学习经验交流活动。
(二)加强阵地建设。遵循学习途径多元化、学习资源全球化、学习行为个性化、学习环境虚拟化的趋势，整合学习资源，拓展学习阵地。
一是强化集团公司和各单位党校在党员教育培训中的主渠道、主阵地作用，努力改进培训方法，丰富培训内容，提高培训质量。
二是充分发挥革命传统教育基地、爱国主义教育基地、廉政教育基地的优势，不断加强党史、党的优良传统和党风党纪教育。
三是抓好内部报刊、闭路电视和局域网等媒体建设，搭建学习教育平台。
四是重视运用互联网技术，通过党建专题网站、深入开展创先争优活动专栏等的建设，积极推进党员学习教育网络化、信息化。
(三)完善学习制度。积极建立健全一套科学完备、符合实际、行之有效的学习组织、管理、服务、考评机制，推进学习型党组织建设的科学化、规范化。
一是健全党委(党组)集体学习制度。科学制定计划，精心确定内容，明确学习要求，保证学习质量。每年集中学习不少于12次，中心组成员每年至少撰写1篇理论文章。
二是健全党员干部教育培训制度。认真落实集团公司党组《关于加强党员教育培训工作的实施意见》，党员教育培训每年至少进行一次，每名党员的学习时间不少于24学时，领导班子成员一般不少于40学时;党委(党组)书记每年至少做一次专题辅导。
三是健全调查研究制度。集团公司领导每年调研不少于20天,二级单位领导不少于30天，三级单位领导调研常态化。各级领导班子成员每年至少撰写一篇调研报告。
四是健全学习成果转化制度。进一步畅通党组织和党员学习教育成果的转化运用渠道，通过专题研讨、媒体宣传、结集出版等形式，促进学习成果充分共享和及时转化。
五是健全学习考核制度。明确考核内容、标准，严格考核奖惩。把学习情况、学习成效作为民主评议党员、考核领导班子和领导干部以及党建综合考核评价的重要内容，作为选拔任用领导干部的重要依据和党内评先的重要条件。
五、切实加强组织领导
(一)加强领导，明确职责。各级党组织要把推进学习型党组织建设作为创先争优的基本要求，摆在突出位置，列入重要日程，作出专门部署，切实抓紧抓好。要根据不同时期、不同层次、不同岗位党员干部的特点和需求，制定切实可行的学习型党组织建设工作规划和年度工作计划，明确重点和目标，确保学习人员、内容、时间、考核“四落实”。要及时了解掌握所属部门和单位党组织的学习情况，加强督促检查，对发现的问题和不足要及时整改，保证学习型党组织建设工作扎实推进。人力资源部门要把建设学习型党组织与职工教育培训、加强领导班子和干部队伍建设结合起来。工会、共青团等群众组织要充分发挥自身优势，开展各具特色的学习型工团组织活动。各级党委(党组)要加大对基层党组织学习的投入，为活动提供保障。
(二)领导带头，示范引导。党员领导干部要把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，把更多的时间和精力放在学习上，学得更深入一些，学得更广泛一些，学得更前沿一些，努力成为推进学习型党组织建设的促进者和实践者。要切实发挥表率作用，做到“四个走在前面”，即，制定学习计划、学习目标走在前面;参加学习、培训活动走在前面;撰写理论文章、调研报告走在前面;联系实际、学以致用走在前面。
(三)加强宣传，营造氛围。各级党组织要深入宣传学习型党组织建设的重大意义和部署要求，营造良好学习氛围。要积极选树和大力宣传在学习型党组织建设中涌现出的先进党组织和党员，及时发现、总结和推广好做法、好经验，适时开展学习活动经验交流，不断把学习型党组织建设活动推向深入。
(四)立足实际，务求实效。学习活动重在理论联系实际、重在应用、重在创新。各级党组织要以解决实际问题为出发点和落脚点，带着问题学习，结合实践学习，切实把推进学习型党组织建设作为破解企业发展难题的重要途径，在学以致用、用以促学、学用相长上下功夫。要把握集团公司当前面临的形势和任务，针对本单位工作中的突出矛盾和问题，理清思路，完善措施，攻坚克难，强化执行，有力促进企业发展，确保实现“三步走”战略目标。
从2011年起，各单位每年初要认真总结上一年度学习型党组织建设情况并做好本年度计划安排。要及时上报推进学习型党组织建设中的好做法、好经验。集团公司将对各单位学习型党组织建设情况进行检查，适时组织开展交流推进活动，并评选和表彰在学习型党组织建设中涌现出来的先进集体和个人。
主题词：印发 学习型 党组织 通知
中电投集团办公厅2010年6月21日印发
