人民网北京12月30日电　(记者冉永平)作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，国家电网公司把建设学习型党组织作为加强党建的重大任务和推动科学发展的持久动力，抓班子、带全员，把理论学习的成果转化为推动公司和电网创新发展的成效。

　　据介绍，国家电网公司党组把建设学习型领导班子作为建设学习型党组织的龙头和关键，纳入“四好”领导班子建设中，健全并严格落实中心组学习各项制度，促进理论学习的制度化、规范化、经常化，不断增强学习的针对性和实效性。该公司坚持理论与实践相结合，在学习中解放思想、更新观念，不断深化对我国国情和能源电力发展规律的认识，准确把握电网和公司发展定位，确立了国家电网公司以“三个建设”为保证(党的建设、企业文化建设、队伍建设)，深入推进“两个转变”(电网发展方式转变、公司发展方式转变)，加快建设“一强三优”现代公司(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)的科学发展总战略，引领和推动公司和电网实现科学发展。

　　通过坚持理论学习，该公司进一步提升了各级领导班子领导和推动科学发展的能力，解决了一批影响和制约公司科学发展的突出问题。同时，进一步提高了员工队伍的素质。与公司成立之初的2003年相比，国家电网规模总体实现了翻番。继特高压交流试验示范工程成功投运后，7月8日，公司成功投运了目前世界上电压等级最高、输送容量最大、送电距离最远、技术水平最先进的向家坝—上海±800千伏特高压直流输电示范工程，全面掌握了具有自主知识产权的特高压交直流输电核心技术，占据了世界电网技术的制高点，树立了我国乃至世界电网发展史上新的里程碑。公司建成了世界上最高水平的特高压试验研究体系，取得了一大批国内外领先的创新成果，在特高压输电和坚强智能电网技术领域处于世界领先地位，授权专利数量在中央企业名列前茅，成为国家首批“创新型企业”。在2010年《财富》世界企业500强中排名第八位，比公司成立之初上升了38位;荣获“2010中国企业社会责任榜”第一名。