“你们学习型党组织建设工作有特色亮点，整体党建工作基础扎实。”2月17日，在浙江省学习型党组织建设工作推进会第一个现场考察点——绍兴电力局，省委常委、宣传部长茅临生对该局学习型党组织建设工作给予了高度评价。

　　绍兴电力局提交的《以文化人，共建共享》的经验材料在大会上作书面交流。会议期间，茅临生与全省各地市分管领导、宣传部长70多人听取了绍兴电力局局长陈关贤的专题汇报，饶有兴致地观看了《学习的力量》专题片，参观了该局的科技党建、学习型党组织成果和主题图片展。

　　在科技党建区，茅临生驻足在浙江省电力公司政工网络平台的电脑屏幕前，亲自操作鼠标，详细观看了电子党务系统的演示。该平台融合了党务管理5个子系统，有17个功能模块，使党务工作数据集中、业务分层管理，工作效率明显提升。茅临生看了连连点头。

　　近年来，绍兴电力局以学习型党组织建设为载体，着力推进企业的安全稳定可持续发展，注重把企业人才队伍建设成为入党积极分子的“后备军”，进一步增强党组织的生机和活力，把党员队伍建设成为高级技能人才和生产骨干的“摇篮”，真正体现党员队伍的先进性，实现双学双促，互动共进。

　　该局以“讲科学、讲时势、讲文化、讲管理”为定位的“大明讲堂”大型学习教育平台，定期邀请专家、学者和本局专业技术人才讲课，2万余人次参加了学习。连续10年开展“理论学习周”、“党章学习周”、“安全学习周”等专题系列活动，成效明显。局党委通过党员远程网络教育系统这种便捷高效的形式，组织开展“千名共产党员网上学”，成为传统党员教育培训手段的延伸和拓展，有效解决了企业党员干部工作与学习的矛盾，做到了工作学习两不误。为进一步提高党委中心组理论学习的实效性，局党委还不定期将中心组理论学习会搬到互联网上，通过网络与网民互动交流，现场解答在线提问。创新实践了中心组理论学习“旁听制”，邀请新闻媒体记者、地方宣传部门理论专家和网民代表等列席旁听党委中心组理论学习会，实现了“理论学习大众化”的新目标。

　　针对电力企业变电所地域分散，集中困难，党小组互动交流少的特点，局党委率先在运行工区党支部开展党小组网络党课，使远在深山田野变电所岗位上的党员足不出户，就能按时参加组织生活。

　　局党委还积极拓展网站应用，创先争优知识测试、双十佳评选、文明单位网上行，这些活动都通过网站的功能拓展完成，提高了工作效率，取得了满意的效果。

　　作为全国“创建学习型企业成绩突出单位”，绍兴电力局先后荣获全国“五一劳动奖状”，连续两届获“全国文明单位”等荣誉称号。在省电力公司党组和绍兴市委、市政府的坚强领导下，以学习型党组织建设引领学习型企业建设，贯穿学习内容全面、对象全员、建设全过程、保障全方位、时段全寿命的“五全”学习方法，实施了活化学习内容、量化目标体系、优化学习载体、强化机制保障、深化基层建设的“五化”学习模式，扎扎实实开展学习型党组织建设，把学习成果转化为谋划工作的思路、解决问题的本领和改进工作的措施，以良好的学习成效服务和推动地方经济又好又快发展。