中国网河南频道1月8日讯 1月6日，笔者从孟州市电力公司获悉，该公司以2013年1号文件的形式下发了《关于职工参加学习培训的规定》的通知，以进一步提高大家学知识、学技术、钻业务、强素质的积极性，从而培养造就出适应电网发展需求的高技能、高素质的员工队伍，努力适应新形势、新发展需求。

　　据悉，这只是该公司“农电三年整体素质提升工程”的一个缩影。为进一步深入推进“创建学习型企业、争做知识员工”，不断提升员工的综合素质，该公司党政领导班子高度重视人才培养工作，出台了各项政策和激励机制，以提高广大干部员工学习的积极性。同时还多次组织干部员工到南阳和郑州电力专科学院参加培训和职业技能鉴定，为员工搭建“以学习长见识，以学习促修养，以学习树理想，以学习育人格”的读书学习和成长成才的平台，并将“教育是最好的福利、知识是最大的财富”企业教育理想融入到员工的思想中，通过为职工举办“职工课堂”和培训班以及竞赛调考等形式，促使广大干部员工立足岗位、勤奋学习，激发了广大员工爱岗敬业、积极工作的热情，在企业内部形成“比、学、助、赶、帮、超”和尊重知识、尊重人才、尊重学习、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，为打造一流人才梯队奠定了基础。