南屯电力公司以员工岗位“必知必会”为载体，以“知行统一”为目标，进一步提升岗位员工技术业务素质，促进安全稳定生产，努力打造学习型企业。

　　该公司从单位实际出发，编印开展“必知必会”活动题纲，精心编制《必知必会教育培训实施方案》，下发《进一步强化全员必知必会培训的通知》，出台《必知必会定期全员考试制度》，并利用每周例会、班前班后会、宣传栏、内部网站层层加大宣传教育力度，向干部职工宣教“必知必会”的重要性，使职工对“必知必会”的学习有正确的认识，在各车间设置“必知必会”板牌，让职工随时看到自己所在岗位必知必会的内容，为进一步学习提供了便利条件。

　　该公司在推进“必知必会”过程中，把各车间班组长作为培训重点，加大力度，使他们真正掌握安全规程、操作规程和作业规程，带头安全生产，拒绝“三违”。同时，重点抓好各重点岗位和新工人的培训工作，从生产过程、生产环节、职工操作行为抓起，做到安全管理程序化、生产操作规范化。

　　这个公司严格制定跟踪考核机制，建立定性考核与定量考核相结合的考评机制，由安全监察部负责每日深入一线对职工进行现场考问，如有抽考不合格的员工对所在车间给予处罚，并把检查结果汇总作为月底考评六强车间、六星班组的依据。在9月末10月初，又对全厂各车间职工进行统一闭卷轮考，把职工“必知”的学习力转化为“必会”的执行力，并将考评结果与工资奖金直接挂钩，表彰先进，鞭策落后，确保达到真学、真考、真做的目的。