重视学习、善于学习,是我们党在长期实践中形成的优良传统,也是党的一个重要政治优势。党的十七届四中全会适应新形势发展变化,提出了把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。建设马克思主义学习型政党,重点在各级党组织,基础在每一名党员。努力把党组织建设成为学习型党组织值得认真研究和思考。

　　一、充分认识加强学习型党组织建设的重要性

　　加强学习型党组织建设，对于保持党的先进性具有实质性重要意义。先进性是一个政党必备的属性，它决定了党的目标原则、前进方向，党的先进性与学习是一个辩证的关系，我们党之所于处于中国的执政地位，就在于党能在各种有利或不利因素中加强学习、认真分析、仔细研究、平衡取舍、积极探索，寻找在理论与实践中存在的新物质理论，从而在实践中不断学习，在学习中不断实践，引领党和全国各族人民团结奋斗，壮大我国的经济实力，进一步提高改革开放水平，加强宏观调控，保持经济平稳较快发展。同时，党的先进性又促进党在新时期、新问题下研究新课题，学习新知识、新理论、谋划新思路、发展国家经济新格局，进一步加强和改进党在新时期下的应变能力。

　　加强学习型党组织建设，对于促进基层党组织建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用具有重要意义。基层党组织特别是在农村支局和生产一线，党员老年化、知识结构匮乏化基本存在，甚至有些支部忙于发展业务而忽略了学习的重要性，这与科学发展、和谐发展是背道而驰的。加强学习型党组织建设，对于基层党员接受党的先进思想，先进观念，先进发展模式，可以很大程度上在决策部署问题上统一到党中央对形势的正确分析和判断上来，用学习带动发展，搞好发展，取得实效。

　　加强学习型党组织建设，对于优化党内干部人才队伍建设，营造坚持学习、终生学习的氛围具有重要意义。“活到老、学到老”这是一个恒古不变的定理，党的生命顽强，党的旺盛的战斗力，需要不断学习，提升活力，从而衍生党的品格、品性、品德，在重新塑造党的形象与轮廓时，会吸取精华，剔除糟粕，不断净化党内的不正之风、不良之举、不雅之态，促进党内人才队伍综合素质得到提高，能力得以增强。

　　二、如何加强电信企业学习型党组织建设

　　一要打造一支学习型领导团队。坚持领导干部作表率，党员领导干部要坚持把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，先学一步，学深一些，推动本部门、本单位党组织和党员的学习。完善领导班子调查学习、研究分析机制，抓紧学习人类社会创造一切科学的新思想、新知识，不断提高领导干部的思想政治水平;优化各级领导班子结构，加大竞争性选拔力度;深化领导人员培训体系建设，真正做到学以立德、学以增智。二要构筑学习型保障机制。建立公司学习型党组织建设协同推进机制，统筹推进党务公开、企务公开，推进党建基层化、制度化。深化“员工创新奖、贡献奖”和“首席员工”评选活动，完善优秀人才培养机制，加强对“青年骨干人才与一线技能人才”的选拔与培养。充分发挥公司讲师团、内训师、心理咨询师、企业文化师等队伍的作用，积极打造一支学习型党组织建设的专业骨干力量。三要搭建立体化学习平台。探索和建设开放式、互动式、体验式、共享式的多样性学习平台。组织学习贯彻胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的讲话精神，统一思想。建立统筹高效的党群信息化平台，推进党务公开信息化。充分发挥好企业内部信息、“网上大学”、“党建强基网”、“员工学习网”的优势，形成立体的学习平台，推进基于自有业务的员工互动平台建设。四要塑造学习型党组织品牌。结合实际积极探索富有时代特点的新方式、新内涵，组织各种形式的主题学习教育活动，开展广大党员喜闻乐见的活动，不断增强建设学习型党组织活动的吸引力、凝聚力;深入宣贯电信企业文化、服务理念。运用标杆示范、特色创建等手段积极建设一批学习型党支部和学习型中心班组。

　　提高认识、加强领导，是加强学习型党组织建设的前提;围绕中心、服务大局，是加强学习型党组织建设的目的;以人为本，带好队伍，是加强学习型党组织建设的关键;与时俱进、不断创新，是加强学习型党组织建设的动力;党要管党、从严治党，是加强学习型党组织能力建设的保证。

　　集团公司提出的企业转型、实施精确化管理的理念，为学习型党组织建设提出了新的要求，电信企业持续健康发展为学习型党组织建设构建了广阔的平台，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，根据中央、集团公司、省市公司的部署和要求，围绕发展第一要务，努力加强学习型党组织建设，不断丰富新的内容、开辟新的领域、增强新的本领、探索新的机制，使电信企业党建之路越走越宽，工作越做越实，成效越来越大，为电信企业持续健康发展提供坚强的思想保证、组织保证和政治保证。(作者单位：宿迁泗阳县中国电信股份有限公司泗阳分公司)