今年以来，工行烟台莱阳支行联系实际认真贯彻落实上级行党委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》围绕全行中心工作，强化领导、落实责任、规范操作，通过分散自学、集中研讨、专题辅导、举办读书会等活动，不断提高党员干部的思想觉悟，增强党员干部思想工作渗透力和企业文化综合力，为创建学习型党组织奠定了基础。

强化领导。该行为保障学习的时效性、有效性和学习型党组织建设活动的顺利实施，及时成立了由行长任组长、分管行长为副组长，各部门、网点主任为成员的学习型党组织建设领导小组，具体负责方案落实、计划实施和统筹协调工作。创建活动以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为依据，在党组织内部逐步营造一个全员学习、终身学习的良好氛围，构建一个稳定的长效学习机制，为建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、服务优良的金融团队提供组织保障。

　　落实责任。为保障创建学习型党组织的顺利进行，该行全面落实主要负责人“第一责任人”制度，并与全行其他业务指标同布置、同落实、同考核。围绕工作目标，建立党总支部、党小组和党员干部“三级学习责任制”，党总支部负责全部学习内容的安排和督导，党小组负责落实到每位党员干部，每位党员干部负责学习实践和应用；一级带着一级学、一级督促一级做，以充分发挥党员干部学以致用、示范带动的作用；同时，根据全行党员层次岗位的特点，把全面学习、系统学习和实际工作需要结合，发挥主体作用，以推进学习型党组织建设的健康发展。

　　规范操作。该行为建立创建学习型党组织的长效机制，注重自学、集中学、专题研讨与党总支中心组学习相结合，联系“两学一做”、“三会一课”学习教育活动内容，要求各部门、网点在充分利用每周二、四学习的基础上，与大堂学习、专题教育培训相结合，突出时事政策、法律法规、业务知识内容。同时，采取请进来走出去的办法，内部讲课与党教、党宣影视资料等相结合，充分利用“七一”、“十一”等重大历史事件纪念日，广泛开展社会主义核心价值体系学习、教育，引导党员干部弘扬民族精神、自觉践行社会主义荣辱观，打牢创建学习型党组织建设的理论和实践基础。