国网翁牛特旗供电公司从建设“学习型企业”入手，提升员工综合素质。

   引领式学习。发挥“中心理论组”的龙头作用，班子成员先学点、多学点、学深点，发挥领导干部示范导向作用。并开辟“书记大讲坛”、“道德大课堂”、“一人一小课”，有针对性的开展理论讲座，进行专题辅导。

   互动式学习。定期组织座谈会、讨论会、演讲会、汇报会，大家畅谈学习心得，交流学习体会，学以致用，学用结合。

   自学式学习。本着“缺什么学什么”、“干什么钻什么” 的原则，紧密结合本职工作和不同岗位，通过学原文、记笔记等形式，做到“会干、会说、会写”。每个员工记读书笔记不少于5000字。

   研究式学习。公司主要领导通过实地调研，撰写调查报告不少于两篇；中层以上领导干部结合业务工作撰写论文3篇以上；一般职工撰写学习体会文章两篇以上。

   竞赛式学习。通过知识竞赛、联谊夺魁、技能演示、岗位练兵、现场观摩等多种形式，激发广大员工学习的积极性和自觉性。培养求新求变，“一专多能”的人才队伍。

   公司通过上述五种学习形式，坚持在“实”字上下功夫，打造学习型机关，学习型班组、学习型党组织。为争创“一强三优”企业奠定了坚实的思想基础。