为全面提升员工素质和企业发展强基固本，年初以来，国网四平市城郊供电公司通过“三点”有力推进学习型班组建设。
一是找准切入点。创新班组学习机制，以“班组大讲堂”、“10分钟微课堂”、“作业现场流动课堂”等为平台，积极营造浓厚的学习氛围；二是抓住着力点。建立班组“互动式学习”新模式，引导员工变被动接受为自觉参与，不断增强学习活动的感召力；三是培养突破点。搭建技术创新平台，通过QC活动、合理化建议、技术革新、“五小”活动等载体，引导员工学以致用、学用相长。
