近日，为了在全辖范围内营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，树立倡导自主学习、终身学习理念，充分调动员工学习的自觉性和主动性，使全辖员工的学习能力不断提升，知识素养、综合素质不断提高，工行山西分行营业部西山支行在全辖范围内开展“创建学习型银行”主题活动，促进各项工作又好又快发展。

　　一、开展全员读书活动。开展“全员阅读 书香工行”活动，围绕建设学习型银行，倡导开展“读书月”活动，鼓励员工多读书、真读书、读好书，确定每周五下午为“学习日”时间，以支行、科室为单位组织开展学习辅导、知识讲座、心得交流等活动，在全辖范围内形成人人想学、勤学、真学、深学、善学的良好氛围,不断提升自主学习凝聚合力。

　　二、开展讨论交流活动。广泛开展营业部“五大活动”，围绕队伍建设素质大提升,开展我最喜欢的一本书，进行一次交流，写一篇心得体会,积极向营业部投稿或展版张贴。同时，各支行、各部室要结合业务特点和工作需要，广泛开展专业知识、专业技能等内容的学习，提高知识层次，扩大知识面。

　　三、开展知识竞赛活动。为充分调动全行员工学习内控规章制度的积极性，培育人人“学制度”“懂制度”“守制度”良好的内控管理文化，根据营业部知识竞赛精神,该行积极响应，广泛参与，大力营造了一个全员同参与、共践行、互监督、齐努力，遵章守纪，风正气顺的强大内控案防协作团队，取得了明显成效；并荣获风险案件大防控知识竞赛二等奖、业务运营知识技能竞赛团体一等奖。