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咸阳市国税局建设学习型组织

浏览量:1108 · 时间:2015-10-10 17:01

咸阳市国家税务局以打造学习型组织为平台,坚持“文化奠基、科技强税、高点定位、协调发展”的工作思路,健全学习教育长效机制,促进干部队伍人才培养,极大地提升了国税发展软实力,增强了干部创造力、执行力,实现了学习效果与工作成果双丰收。

    咸阳市国税局局长刘慧民挂帅的建设学习型组织活动领导小组,在全系统开展了“超越自我奉献国税”读书活动,并推荐了《细节决定成败》等五本好书。仅一年时间,全市1500余名在职税干,购买书籍2500余套,写读书笔记7200万字,心得体会6800篇;全系统组织52场次的交流会和演讲赛,154人次参加了全市读书活动竞赛,9名税干被评为读书活动先进个人。

    为了使国税干部始终保持学习习惯,以能力建设为主线,学习、考试、实战三结合,分类别、分层次的全员培训在咸阳国税从来没有中断过。今年,咸阳国税局筹划了一系列以“税收业务大比武”为主要内容的大动作。全市18个县区(市)局统一试题。对时事政治、哲学基础、常用法律基础、税收业务、计算机操作基础、公文写作基础等相关内容考试。紧接着,科级干部理论学习论坛围绕学习型组织建设、税收业务工作开展理论研讨;咸阳国税网上税校开展网上教学、网上互动和网上考试;“咸阳国税大讲堂”每季一堂,进行学习型组织建设、税收业务素质建设、税务干部修养建设;对口比武竞赛从日常学习、日常考试、工作业绩、绩效考核等方面入手,在科室之间、分局之间、税务所之间、县区局单位之间、全体税务干部之间开展比武竞赛活动,将“税收业务大比武”转化为自我提升的强大动力,全面提高全员业务水平,使创建学习型组织的整体部署推向了高潮。咸阳市国税系统35岁以下在职人员中,复员战士达到了20%,解决他们基础差、学历低、专业知识不足,是咸阳市国税局优先考虑的问题。为此,该局积极联系当地财经院校,在经费十分紧张的情况下,已先后组织两期、共计100余人,参加时长两年的综合知识脱产学习培训,全面提高税干文化素养和专业能力。

    2009年,在全省创争活动领导小组召开的表彰大会上,咸阳市国家税务局被表彰命名为“陕西省学习型组织先进单位”。由创建活动推及而来的工作效益、单位效益、社会效益,惠及国税系统的方方面面,灌溉出税收工作、纳税服务、精神文明、廉政建设百花争艳,仅2009年就获得各级表彰奖励百余次,全系统形成了“用正确的道理教育人,用先进的理念武装人,用良好的形象影响人,用扎实的作风带动人”的咸阳国税新风貌。

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