为进一步挖掘高技能人才潜力，鼓励职工岗位成才，山东能源新矿集团供销公司焱鑫公司“三到位”助推2015年职工技能大赛顺利开展。 
 

     一是组织领导到位。第一时间成立活动领导小组，明确活动目标，制定活动方案，按照活动时间阶段要求，制定各阶段活动负责人，层层落实责任制。二是宣传发动到位。通过召开班前会、科务会，广泛宣传开展职工技能大赛活动的重要意义和重大作用，充分利用办公网、宣传栏、公示屏等宣传媒介营造活动氛围，动员每名职工提高活动热情，积极投身到岗位练兵、技术比武活动中来。三是人员培训到位。完善车间、班组、公司三级教育培训机制，建立健全技术人才梯次培养、激励动态管理长效机制，大力开展“导师带徒”等形式传帮带活动，为更多技能人才脱颖而出创造有利条件。