国网鄂伦春旗供电公司根据2015年度员工培训计划，公司各部门将开展28期专项教育培训班，截至6月底已有12期员工业务培训班顺利结班。该公司以开展培训班为契机，在企业内部形成学习之风。

   学习，首先是把学习当作一种责任来履行。该公司有些员工总喜欢把电网工作忙、任务重作为“挡箭牌”。该公司通过开展定期培训班，并积极配合国网蒙东电力及国网呼伦贝尔公司各项培训学习，就是为了让全体员工形成积极主动的学习习惯，常怀本领恐慌，才会勤奋苦学，自觉确立学而不厌的态度，进一步强化学习的主动性和紧迫感，变“要我学”为“我要学”，能够真正做到把学习当做一种责任来履行。

   学习，核心的是把学习作为一种能力来提高。目前国家正处在改革发展的关键期间，作为国家电网的员工怎么才能走过这“改革深水区”、把握“战略机遇期”？只有适应新常态，不断加强自身业务学习，在学习中坚定信念，拓宽视野，拿出对电力业务知识挤劲钻劲韧劲，才会学有所成、学有所得。

   学习，重要的是把学习作为终身任务来对待。该公司虽然根据业务发展的需求制定尽可能满足培训学习计划，开展相应的培训班。但是发展是无止境的，学习也是无止境的。我们要抱定一颗活到老、学到老的积极心态紧跟电网的发展，常学常新。要树立终身学习的观念，养成勤学习、勤思考的习惯。在那些“最美国网人”的身上我们可以看到他们可能来自不同岗位，不同的工种，但是他们的共同之处就是把学习当做终身的需要，勤奋学习从不懈怠。

   该公司通过组织员工业务培训学习。进一步提升员工自身业务素质，以适应现代电网企业的发展，为构建学习型企业增砖添瓦。