中国工商银行昆明关上支行坚持创建学习型、知识型银行，把员工队伍建设摆在突出位置，加大教育培训力度，全面促进员工队伍综合素质提升，促进了业务发展。

该行党支部中心组每月坚持理论学习两次。在员工中开展了“学产品、学制度、学技能”三学活动，先后共有2640余人次参加学习。同时充分利用“晨会直通车”“网上银行学校”等长效学习机制开展了长期的制度规定、行业知识、业务技能学习考核，把知识变成本领，让本领转化为效能，使员工综合素质得到了极大提升。随着支行青年员工的不断充实壮大，让广大青年“成长在关上，成功在关上，成才在关上”成为支行的共识。为实施人才兴行战略，支行切实落实“361”工程，积极挖掘培养各专业岗位的优秀人才，多渠道为优秀、上进员工搭建职业发展平台，努力构建优秀的工作团队、营销团队、领导团队，在中层干部任用上，进一步完善民主推荐、民主测评、组织考察工作机制，公开选拔、择优上岗，3年来通过竞聘选拔，有7名2011年前后进行的优秀员工进入了中层干部行列，9名2010年前后进行的员工充实到了客户经理岗位。共有8名员工向党组织递交了入党申请书，有4名入党积极分子成为了预备党员。他们以老带新、以新促老，促进了管理干部综合素质的不断提升和支行的可持续发展，为建设一支思想好、作风硬、业务精、效率高的干部队伍奠定了基础。

积极开展文体活动。通过开展丰富多彩的读书、文体活动，陶冶广大干部职工热爱本职工作的情操。开展了“书香三八、阳光女性”“阳光心态健康生活”等读书活动；积极创造条件，办好职工之家、图书阅览室、健身房等场所；积极开展各种球类、户外徒步穿越等业余体育活动；举办了摄影、歌咏、演讲等比赛活动，寓教于乐，引导广大干部职工增长知识，陶冶情操，使文化建设形象化、感性化，努力打造各具特色的品牌文化。

为继承发扬中华传统节日优秀文化，支行还开展了众多节日活动，在春节走访慰问困难员工、召开“春节团拜会”“清明节一二·一烈士墓祭奠活动”“端午节客户联谊活动”“中秋节唱歌和趣味运动会”“重阳节慰问老职工和登山、棋牌比赛”等节日，对活动进行总体部署，精心组织，把节日活动与思想道德建设紧密的结合起来，全面推进支行精神文明创建工作。近两年共计1562人次参加了支行工会组织开展的“元旦穿城赛”“庆三八娱乐活动”“银企联谊”“八一文艺汇演”等活动，467人次参加了营业部组织的“迎新春趣味运动会”“广场舞比赛”“歌咏比赛”“气排球比赛”“职工摄影大赛”等活动。