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  • 实施“五个一工程” 创建学习型矿井
    河南煤化集团鹤煤公司五矿是座资源枯竭型矿井。近年来，面对矿井发展瓶颈的制约，该矿以提高员工的整体素质为着力点，努力创建学习型矿井，不断推动企业的科学发展。他们以学得了，记得住，用得上为原则，摒弃传统虎头蛇尾的做法，既注重两头的安排、考核， ...

    13-03-31

  • 晋煤集团赵庄煤业引学习之水扎发展之根
    晋煤集团赵庄煤业按照建设成为具有赵庄特色的学习型党组织目标要求，扎实开展学习型党组织建设，推出六学一读两促进活动，提高党员干部全面发展的活力，树立党员干部良好的工作作风和学风，使广大党员干部成为爱企、爱矿、投身企业大发展的忠实实践者，进一 ...

    13-03-31

  • 淄矿集团许厂煤矿
    创建学习型组织 努力促进企业又好又快发展 淄矿集团许厂煤矿 许厂煤矿是在山东济宁地区投资兴建的第一对现代化矿井，于98年10月投入生产，现核定年生产能力为320万吨，在册职工2780人。建矿以来,全矿共产原煤2500多万吨，截至4月份已连续实现安全生产2145天 ...

    13-03-31

  • 枣矿集团新安煤矿
    创建学习型组织 激发跨越式发展 枣矿集团新安煤矿 枣庄矿业(集团)公司新安煤矿，座落在美丽的微山湖畔，于2001年建成投产，现已成为具备500万吨/年生产能力的山东鲁南第一大矿。新安煤矿水路、公路和铁路运输极为便利，距矿5公里范围内有港口3个，104国道、 ...

    13-03-31

  • 徐矿集团创争经验汇报定稿材料
    运用创争八法为徐矿转型发展提供智力支持和人才保障 徐矿集团董事长、党委书记 皇新海 徐州矿务集团是从清朝徐州利国矿务总局演变而来，前身是徐州矿务局，1970年前隶属于国家煤炭部，1998年5月经江苏省政府批准改制为国有独资公司，是国家六部委首批核定的 ...

    13-03-31

  • 山东兖矿集团兴隆庄煤矿
    火神的愿景 山东兖矿集团兴隆庄煤矿 兴隆庄煤矿创建学习型企业，是在安全生产、经济效益、精神文明建设等方面都取得优异成绩的基础上创建的。这一先进管理理论能够率先在兴隆庄煤矿落地生根、开花结果，有着她独特的地域优势、文化积淀和发展背景。 兴隆庄煤 ...

    13-03-31

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