党的十八大以来特别是全国国有企业党的建设工作会议两年多来，广西柳钢集团党委坚持以高质量党建引领企业高质量发展，将生产经营、工程建设和企业改革协同推进理念引入党建工作，以“四化协同”工程（即党建一体化、标准化、智能化、品牌化协同发展），“多点发力”推动党建工作与中心工作深度融合，使下辖340多个党组织、6350多名党员成为“奋进新时代、打造新基业”的战斗堡垒和钢铁力量。2018年交出建厂60年以来最优异答卷，利润排名钢铁行业前五位、超过前58年的利润总和，成为广西首家年利润超百亿元的国有企业，并获评全国“十大优秀钢铁企业品牌”、钢铁行业改革开放40周年功勋企业等称号。集团党委荣获中国共产党新闻网2017-2018年度“基层党建宣传示范单位”，党建成果照片荣登国家博物馆庆祝改革开放40周年大型展览，党建专题片获广西优秀党员教育电视片先进经验类一等奖。

架起“实践之桥”，一体化做大“合作圈”

集团党委切实做到“两手抓”，党政工作一体联动。充分发挥企业党委“把方向、管大局、保落实”核心作用，将党组织内嵌到公司治理结构中，将党建考评体系纳入经济责任制，党建绩效指标与生产经营业绩指标同步设立、合并考核、挂钩管理，做到党建工作“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”中心工作。二是筑起“同心圆”，齐抓共管出合力。将组织、纪检、宣传、工会、团委、党校等政工系统纳入责任管理体系，坚持定期召开政工例会研究部署工作，大力构建“大党建”工作格局，通过开展“建功十三五”劳动竞赛、评选“柳钢工匠”、树立勤廉榜样、开展廉洁文化季、青年创新创效等活动，促使公司上下干事创业劲头高涨，共同助力生产经营中心工作。三是结成“共同体”，多方共联共建共赢。秉持开放理念做党建，与中国一重、中建钢构、广西汽车集团等产业链客户、兄弟单位创新结成党建联盟，积极探索实践“党建引领、业务融合”的共赢模式。同时下辖17个二级党组织与社区通过组织联建、党员联管、资源联动、事务联商的“四联”形式，积极融入城市基层党建网络，营造在职党员进社区报到的浓厚氛围，构建起发展共同体。

夯实“基层之基”，标准化立起“坐标系”

集团党委强化组织建设，一是做到组织建设标准化。着力抓好新建、整合、并购单位党组织的组建工作，同步成立广西钢铁、中金公司党委、纪委等，确保业务拓展到哪里，党的组织建设到哪里，战斗堡垒作用发挥到哪里。大力推进“四个100%”建设，即二级单位党组织100%设置党务科，100%配备党务人员，100%落实党建工作经费，100%建立党员政治生活馆（室），夯实基层党建工作基础保障。二是做到工作机制标准化。制定全面从严治党任务清单，细化为61项具体任务，出台规范基层组织建设从严党内政治生活实施意见等系列制度，实现基层党组织开展各项工作有规可依、有据可查、有章可循。实行基层党建工作督查制度，以“三不两直”（即不超前通知、不座谈汇报、不事先指定，直接检查资料、直接实地核实）的方式，常态化查深查细查实基层党建情况，促进基层党组织强弱项、补短板，仅2018年反馈并整改问题120多项。三是做到支部建设标准化。大力实施党支部标准化建设两年行动计划，创新以“支部标准化8要素”（即标准化工作清单、标准化党支部手册、标准化党员学习记录本、标准化工作流程、标准化记录模板、标准化档案资料盒、标准化党建宣传板、标准化党员微信群）开展“堡垒型党支部”达标竞赛，基层党支部达标率为94.2%，凝聚力战斗力得到有效提升。

插上“信息之翼”，智能化迈入“云时代”

集团党委加强信息化建设，一是依托全国最大平台搭建“信息高地”。2015年建成广西首个企业党建云平台， 2018年推进40个二级党组织整体入驻全国最大、最具活力、最有影响力“人民党建云”，成为首家整体入驻该平台的地方企业，借助权威信息高地集中展现柳钢各级党组织的新形象新作为，多篇文章推荐亮相人民网·中国共产党新闻网、今日头条等，形成“学”“竞”结合的基层党建工作“榜单”，有效提升了柳钢党建工作的影响力和辐射力。二是综合运用内部资源，搭建“便捷通道”。借助企业“一网三平台”，即“柳钢党建网”和党组织书记群、组工干部群、党代表之家微信服务平台，搭建起党建工作信息互通、业务交流的快捷通道。坚持4年多，每周3次不间断通过“学习早班车”的“微渗透”推送，实现最新思想、大政方针、党建资讯、学习内容等权威性、快捷化的上传下达，便于党务工作者、党员干部随时随地进行“指尖上的学习”。三是开发建设智慧平台，搭建“服务平台”。推进“柳钢党建云”系统平台项目，运用云计算和大数据手段，使传统党建工作搭上信息化快车，将党建基础管理、“云端讲习”等纳入动态数据管理，让党员教育更有深度、组织管理更有精度、党建服务更有温度，力争在减轻基层负担的同时，提升工作和管理的科学化水平。

走出“成果之路”，品牌化唱响“好声音”

集团党委加强党建品牌建设，一是打造钢铁先锋党员淬炼线，使党建品牌“亮”起来。聚焦于锻造“四个铁一般”的党员队伍这一鲜明切入点，将“品质炼钢”与“品格炼人”贯穿一线，将党建文化与生产现场紧密融合，开创全国先河建成了首条建设在工业生产线上的党性修养淬炼线——钢铁先锋党员淬炼线，成为全体党员铸就“四个合格”、淬炼“四个本色”的先锋阵地。这条生产优质产品、淬炼先锋党员的“特殊红色生产线”，被自治区党委组织部长认为这是柳钢将党建工作与中心工作高度融合的特色品牌，成为企业独特的党建名片。同时以此为依托，在柳州本部、防城港钢铁基地、中金不锈钢基地开展党性修养淬炼行动和钢铁先锋队（岗）实践行动，涌现出“新时代钢铁先锋”全国技能工匠陈毅杰等一批党员先锋。二是提升党代表先锋品牌内涵，使骨干队伍“强”起来。率先在广西企业中探索党代表任期制，建成首个企业党代表工作室，通过常态化开展党代表接待日、党代表先锋队攻关等活动，累计解决400多项问题。结合企业发展重点难点，开展“我为沿海发展献一策”党代表提议活动，为加快防城港钢铁基地建设贡献智慧和力量，共收到203份提议，围绕项目招标、机构设置、技术革新、管理创新等14个方面提出对策和建议，评出各等次“党代表先锋优秀提议奖”100份，充分发挥出党代表的参谋助手作用，打造出“十里钢城党代表先锋”品牌。三是深化品牌党委（总支）创建展示，使基层组织“活”起来。2012年开始大力开展党建品牌创建，2017年深化开展品牌党委（总支）创建，通过层层带动联创、层层务实发力，不断扩大辐射效应，建立了集团党委、二级党组织、基层党支部三级党建品牌，目前有市国资委优秀党建品牌3个，柳钢优秀党建品牌10个，“一厂一特色、一企一品牌”的工作格局逐步形成，描画了点线面结合的“党建领航图”，有效激发了各级党组织的创造力战斗力凝聚力。

（作者单位：广西柳州钢铁集团有限公司）

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