探索共建﹃融﹄模式释放红色﹃加﹄效能

国网吉林电力推动党建工作与生产经营深度融合

冯静波 姜涛 由紫琪

核心提示

●“党建+安全”：构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系

●“党建+服务”：充分发挥吕清森共产党员服务队先锋模范作用

●“党建+创新”：着力构建科技创新、管理创新、群众性创新、青年创新创意、职工技术创新“五位一体”创新工作体系

年初以来,国网吉林省电力有限公司党委强化党建引领，探索共建共赢新途径；积极担当作为，激发红色引擎新活力。高质量实施党建工作 “五大工程”，聚焦生产经营，全力创新创效，深入推进“党建+”工程，持续提升党建价值创造能力，初步形成了党的建设与改革发展同向聚合、相融并进的生动局面。

融“安”护航夯实稳定发展坚强根基

“系好安全带……”6月11日是长春供电公司运维检修部配电运检室党支部主题党日，党员正在集中观看由该公司自编自导自演的安全教育公益宣传片《你的安全家人牵挂》。这是吉林电力“安全文化建设年”系列活动之一。

吉林电力始终坚持“安全是技术、安全是管理、安全是文化、安全是责任”理念，实践推广“党建+安全”模式，以强化安全意识、合规意识、责任意识为重点，构建党建引领、专业推进、班组落地的安全文化建设体系，引领全员进一步强化安全意识、筑牢安全防线、提升安全水平、营造安全氛围，助力安全生产取得扎实成效。

“通过与省、县公司结成‘三级联创’对子，组建党员‘支教队’，监督检查作业现场94个，发现并纠正违章156件，违章率同比降低47.8%。”四平供电公司党建部主任孙峰说道。

近年来，吉林电力聚焦党支部这个主阵地，打造了“支部联创”“党员责任区示范岗五争四创”“党员先进性评价”等特色安全文化品牌，编制印发了《安全文化工作指引》，让党支部成为承载安全文化的“冲锋舟”，让党员成为践行安全文化的“主心骨”。

在2019年央视春晚长春分会场保电任务中，“党员身边无违章”“党员现场讲安全”等系列活动，让“党建+安全”深入人心，以实际行动践行保电精神，胜利实现“四个零”目标。

融“服”提效增强优质发展核心优势

“昨天我通过掌上电力申请的业务，上午手机刚‘签单’，下午供电公司的‘红马甲’就来现场勘察了，还告诉我这周就能送电。

这可是省事儿了！”吉林省农安县某冷饮店店主王炳生兴奋地说道。

这是吉林电力办电“最多跑一次”改革如火如荼进行的缩影，也是吉林电力在落实优化用电营商环境重大部署的具体实践。服务模式转型的加速推进，最大程度减少了客户临柜次数，提升了客户电力获得感。

在这次历史性的变革中，吉林电力主打“党建+服务”模式，充分发挥吕清森共产党员服务队先锋模范作用，创新实施规范、普惠、主动、智能、便捷“五个服务”，主动收集市场信息和客户用电需求，将“坐等客户”转变为主动预约上门，向客户提供“一站式”服务，帮助提高能效水平，降低用能成本。选派党员骨干成立“中台”数据组，科学分析电力客户用电需求、交费特征、服务诉求等方面特征，为客户提前画好“素描像”，实施差异化服务，提升客户满意度。

截至目前，吉林电力已实现低压居民新装、更名、过户等28项常用业务“一次都不跑”，高压新装、增容2项业务“最多跑一次”，客户回访满意度达100%，群众企业办电“最后一公里”问题得到根本性解决。

融“创”驱动，注入持续发展强劲动力

“基于负荷侧20万千瓦柔性负荷，实现对”弃用“清洁能源保守测算近1亿千瓦时的消纳……”。5月23日，长春供电公司“青创赛”上，15个创新项目正在精彩发布。

吉林电力坚持把创新工作摆在企业发展核心 位置，全面推行“党建+创新”模式，着力构建科技创新、管理创新、群众性创新、青年创新创意、职工技术创新“五位一体”创新工作体系。在泛在物联网建设中，该公司承担了27项建设任务和1项综合示范任务，成立了电网生产运行组、新型业务组等10个工作组，每个工作组都设立临时党支部，充分发挥党团组织政策协调、解决问题、提供保障的战斗堡垒作用，以党员为骨干力量组建“创客联盟”，积极打造“创客空间”“创匠坊”等优质平台，常态开展高新技术论坛、专家公开课、创新成果巡礼等载体活动，完善立项研究、运行管理、验收评价工作机制，强化创新成果转化和孵化推广，在科技、业务、管理等领域引领推进全员创新、全方位创新。目前，吉林电力已高质量完成国家电网公司资金管控优化提升和优化经营管理策略两项试点工作任务。

党建引领，最终要在推动中心工作上出实招、有实绩、见实效。吉林电力将持续深化“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进党的建设各项工作，融入中心，服务大局，为加快东北老工业基地振兴注入国网动力，为实现“三型两网、世界一流”的宏伟战略目标贡献吉林力量，以优异成绩庆祝新中国成立70周年。

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