十五局五公司党委以政治建设为统领，以“党建基础建设年”活动为主线，以落实党建量化考核办法为重点，以增强党务工作者能力，夯实党建基础，提升基层党建工作水平为落脚点，紧贴公司“规模提升年”各项工作实际，把党建融入公司中心工作，为公司产值规模持续攀高提供了坚强的思想和组织保障。

公司党委把努力推动公司发展作为一切工作的出发点，紧扣拉规模、抢产值、保收入，动员各级党组织和全体党员，紧紧为绕生产经营和经济效益中心开展党建工作，做到与中心工作同频共振，与行政一道大力培育独具特色的企业文化。公司党委开展的“假如我是执行董事总经理 、假如我是党委书记”大讨论，过“政治生日”等主题实践活动具有特色，在蒙华项目突击战中，多位书记率队坚守阵地，不完成使命不收兵，较好发挥了“领头雁”、“排头兵”作用。

公司党委主动承担安全管理教育任务，把安全质量培训纳入员工教育体系，支部书记自觉践行“党政同责，一岗双责”，所有正常在建项目党支部组织全员学习了铁总和股份公司安全质量管理“五个文件”。把习总书记安全生产管理论述的六大要点和十句“硬话”作为党课进行了全方位宣讲，把安全教育延伸到劳务工当中。10个党支部协调开展了“保安全 集笑脸 赢红包”活动；尤其是深圳龙岗项目党支部书记创新党建形式，把安全党课搬到了施工一线。瞄准持续发展需要，加快人才队伍建设。协调各类组织通过导师带徒、现场锤炼、目标激励等手段促使年轻员工尽快成才，一批近几年来入职的员工脱颖而出，已在施工一线独挡一面。强化思想引领，公司党委先后组织开展了“如何调动员工主动担当作为”“支部书记谈党建”开展“不忘初心、牢记使命”“中国梦·劳动美”主题演讲；在庆祝建党97周年之际，甜永、合安等31个党支部举行了“追寻伟人足迹，感受红色记忆”主题教育活动，注重典型引导。利用公司内外宣传平台，传递公司党政的声音、弘扬正能量。提升了公司的知名度和美誉度。

公司党委把落实“两个责任”作为推进全面从严治党的有效抓手，持续压紧压实。逐级签订党风廉政责任书、廉洁从业承诺书，成立巡察组织，设立巡察机构，展开巡察工作，落实公司领导班子成员廉洁从业制度，有序地推动了反腐倡廉工作不断深化。通过QQ群、微信群、微信平台等新媒体组织广大员工专题学习《中国共产党纪律处分条例》和《职工违纪违规处分规定（试行）》办法，先后落实了整治形式主义、官僚主义、王晓林案件成果转化，股份公司纪委对我集团公司党委专项约谈问题整改等系列整风肃纪行动。紧盯双节“四风”问题，通过设立举报电话、举报邮箱、突击抽查等方式加强监督，真正将规矩挺了起来。在推进本级党委巡查的同时，抓住上级党组织巡察问题整改不放松，对历次巡察问题进行反复警示、举一反三、深化整改、严防反复。贯彻落实上级落实“两个责任”推进会精神，严肃执纪问责，加大违纪违规查办力度，强化震慑。从而将纪律立了起来。

公司党委开展了党支部书记抓党建述职评议，运用考核指挥棒，使支部书记树立了抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念，倒逼支部书记自觉种好“责任田”，确保“五个标准化建设”在一线落地。

党建工作与生产经营深度融合是一项长期工程。十五局五公司党委将发扬咬定青山不放松的精神，努力建立与企业战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与经营管理机制相协调的党建工作体系，充分发挥党建工作的引领作用，为公司产值规模持续攀高提供了坚强的思想和组织保障。

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