2月19日， 神东煤炭集团召开了 党的建设暨纪检工作会，总结2019年党建工作，全面落实集团2020年党建工作会议精神，对2020年的党建工作进行系统安排，为今年的党建工作确定了思路，指明了方向，划定了目标。

按照公司党委统一谋划部署，各单位党组织迅速行动，结合自身实际，推动党的建设提质、增效。会后，记者对几个基层党委和党支部进行了深入采访。

聚焦党委、党支部两个关键，突出质量和实效的目标，把公司党建工作做得更加“务实”。按照公司党委统一谋划部署，各单位党组织迅速行动，结合自身实际，推动党的建设提质、增效。

一些基层单位典型做法，这里划重点。

1

物资供应中心｜责任清单

在这张清单里，物资供应中心党委对30多个党建制度进行了全面梳理，形成领导班子及支部两张党建工作任务清单。

把全年工作按照工作任务、时间要求、开展次数、参加人员范围进行分解、明确。

2

机电管理部｜党员包矿

支部普通党员，一人负责一个生产或生产辅助单位的对接，每月至少要到所包单位进行一次现场调研，了解情况，解决困难。

支部委员每人对接3至5名党员，一方面帮助解决被服务单位遇到的困难，另一方面，对党员包矿的工作进行监督评估。

3

布尔台煤矿｜定性考核

以往党员责任区的考核，主要以聚焦安全生产的具体指标为主。今年，布尔台煤矿在定量考核的基础上，增加了定性考核。

责任人是否经常与你沟通？你的困难能否得到及时解决？在安全教育与隐患处理方面，能否得到有效帮助？责任人在业务水平上能否体现先锋模范作用……

责任区员工根据实际情况，每月对责任人进行打分。

矿党委建议，定量考核和定性考核的比例各占50%。各支部可根据实际情况，进行最终确定。

4

设备维修中心｜“党员一带N”帮扶计划

设备维修中心二厂三部党支部通过前期摸底，对所有在岗员工的思想、安全、技能、业绩4个方面进行评估，摸排出需要帮扶的员工，由在这几个方面有特长的党员进行帮扶。

在这些党员中，有多人是集团及公司先进荣誉获得者。

最终，促进全体员工思想、安全、技能、业绩等方面得到全面提升，从而进一步夯实部门安全生产管理水平。

5

小结

目标已经明确，责任扛在肩上。

神东各基层党委、党支部正在积极制定工作措施，细化工作安排，确保按照公司党建工作的要求落实到位。

以一流党建引领世界一流示范企业建设，为建设具有全球竞争力的世界一流能源集团作出贡献。

来源| 神东新闻中心

视频记者| 倪红 贺敏 杨斌

通讯员| 神东机电管理部 袁建文 物资供应中心 尹瑞鑫 财务部 席慧敏 布尔台煤矿吴集才 设备维修中心 蔡亚 补连塔煤矿 石智高

编辑| 微视君

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