巢湖市住建局着力创建学习型机关
浏览量：1556 · 时间：2015-07-08 14:27
2015年以来，巢湖市住建局坚持把创建学习型机关，打造复合型人才作为提高职工队伍整体素质、推动城乡建设工作科学发展的重大举措，积极营造“爱岗尽责、科学严谨、开拓进取、淡泊名利”的创业干事氛围。
构建学习长效机制。制定了《干部职工学习教育制度》，坚持每月集中学习和巡回课堂制度，并定期检查干部职工学习内容、调阅学习笔记，建立奖惩制度。
丰富学习内容。1月份以来，邀请有关专家举办工程施工安全、工程质量安全监督管理、工程档案管理等知识讲座3次。同时，开展特色学习活动，组织开展业务知识竞赛活动，对学习成绩突出的干部职工进行奖励，不断增强学习的实效性、趣味性，调动干部职工的学习热情。
坚持学以致用。要求干部职工的学习要与工作实际相联系，与个人知识结构薄弱点相联系，有针对性地开展各种专业知识学习，努力提高自己综合素质,成为工作需要的多面手和提笔能写、张口能说、放手能干的复合型人才。
