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  • 建立学习型企业和差异化竞争是钢企重要策略
    4月11日，首钢在文馆举办专题报告会，邀请原冶金部科技司副司长、中国钢铁工业协会前首席分析师李世俊，分析当前钢铁市场形势，展望钢铁行业未来的发展趋势，并就下一步钢铁企业的对策提出建议。总公司领导朱继民、王青海、许建国、徐凝、毛武、孙永刚、强伟 ...

    13-05-31

  • 莱钢：深化学习型党组织建设 提升党建科学化水平
    关键词：莱芜钢铁 学习型党组织建设 [提要]莱钢党委自2000年起开展学习型党组织建设的探索，至今已有12个年头了。山东 ...

    13-05-31

  • 让学习成为生产力——河北钢铁邯钢深入推进素质提升活动纪实
    2013年2月5日《中国冶金报》【B2版】 让学习成为生产力 河北钢铁邯钢深入推进素质提升活动纪实 本报通讯员 王会勇 实习记者 吴兆军 1月21日，河北钢铁集团邯钢冷轧厂天车女工杜雅丽驾驶着天车，利用新改进的天车操作方法，把天车小车稳稳停在设计停靠点。这 ...

    13-05-31

  • 以文化整合为契机打造学习型企业文化
    自融入首钢以来，通钢紧紧抓住企业文化整合的有利时机，以打造适应首钢需求的学习型企业文化为根本，使企业文化建设步入了健康发展的运作轨道。 增强文化自信准确把握打造学习型企业文化的最佳机遇 在创新驱动、转型发展的大背景下，深层次推进企业文化整合 ...

    13-05-31

  • 建设学习型企业文化 推动企业科学发展
    近年来，山东钢铁莱芜钢铁集团有限公司(以下简称莱钢)将企业文化作为企业核心竞争力，大力开展学习型企业创建,建设学习型企业文化，取得显著成效。国务院发展研究中心、上海明德学习型组织研究所、山东省经贸委等部门、机构先后在莱钢召开研讨会、现场会,总 ...

    13-05-31

  • 山东钢铁集团探索＂四四六＂学习型党组织创建模式
    山东钢铁集团有限公司党委制定了《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，紧密结合自身实际情况，并借鉴已有的创建学习型企业的有效经验和成功做法，确立了四四六创建活动模型。这一模型的具体内涵是： 遵循四个主要原则，做到学用结合、学以致用。即遵循马 ...

    13-05-31

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